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談退休!專訪台達電鄭崇華:幫人解決問題的初衷
台達電今天(19日)召開股東會,董事長鄭崇華提到自己在職場已超過50年,該交棒了,不再續任董事長,希望退休後能做義工或投入環保工作。同時,鄭崇華也提到未來接班人將由董事會選出。以下是《天下雜誌》最新出刊第499期專訪內容「鄭崇華談幫人解決問題的初衷」...
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人兼道/交叉專長 創造差異性
現代的你有一個專長已經不稀罕了,知識與網路的普遍化使得專長的取得愈來愈容易,人才的競爭也就愈來愈白熱化。國外唸書回來的人才增加了,學歷提高了,你會的別人也會,因為供給多,單一的專長不夠突出,沒有太大的差異性。於是每個人都希望自己在人才市場中具有獨特性,脫穎而出,受到注意,因此愈來愈多的人開始培養第二專長。
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老闆5大誤解 草莓族難發揮
為挽救青年失業率居高不下,政府推動「大專畢業生至企業職場實習方案」,但審計部發現,該方案執行成效不佳,平均留用率只有四成。22K(月薪兩萬二)薪資話題再起,為何年輕人難發揮?破解老闆5誤解!