職場
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研究：不用大腦的工作，最讓人感到快樂
市面上的激勵書籍、名人的演講，總是會鼓勵大家接受有挑戰性的工作，但事實上，當人們在處理那些不用大腦的工作，例如上網瀏覽、清除垃圾郵件，才是感到最快樂的時候。
最後一個甜甜圈不要拿：你不能不知道的職場禮儀
在職場上，沒有任何小事真的微不足道。小事並非不重要，商業禮儀不只能展現溫文有禮的風度，更是重要工具，是你為了表示尊重、贏得信任而發出的訊號，目的是能將彼此關係向前推進。在商場上，這些都是不可或缺的重要支柱。
７種自我感覺良好，害你變職場「魯蛇」
是否覺得自己總是在原地打轉，一事無成？如何擺脫「魯蛇」（loser）的困境？事實上，問題多半出在你自己身上，只是你沒有看見而已，而且要改變並不難，問題只在於你願不願意去改變。以下是《哈芬頓郵報》列出的7大原因：
工作變多、薪水不變？４種狀況，你該對升遷說「不」
在現今「不升職即離職」的文化中，我們總認為升遷就代表成功，一旦有機會就必須接受。但事實上，高升的職位並不一定適合你，面對升遷人們是有選擇權的，若機會來臨，卻出現以下4種情況時，可別猶豫說：「不！」
甩不掉「受害者心態」，你被這５種難搞同事帶壞了嗎？
悲觀的人總難以親近、相處，若要與這些人共事則又是另一個難題。在職場上多少會碰到以下這5種類型的難搞同事，雖然我們無法控制他們的行為，卻能掌握與他們相處的訣竅。
從現在開始！２６個小改變，不再被工作綁架
加拿大產品及行銷顧問艾帝安．加布里（Etienne Garbugli）深知，人們在熬夜趕報告、追底線時才會想起時間規劃的重要，因此整理出26個時間管理的小撇步，加上成功人士的經驗之談背書，幫助人們避免重蹈覆轍。
從第一天開始改變：迎向全新人生的８提案
2014年將至，許多人也開始許下新年新希望，《時代》雜誌整理出職場專家所提醒的8個目標實踐要點。為了避免跟往年一樣虎頭蛇尾、在2月之前就將這些目標拋諸腦後，專家建議，要確實將這些要點記到行事曆中：
勇敢走出舒適圈！全球成功人士的14種好習慣
紐約時報暢銷書《推銷自己》（Promote Yourself）作者丹˙蕭爾柏近十年來曾訪問超過1,200位各領域的成功人士，舉凡企業總裁、作家、政治家，甚至太空人都曾與他接觸過。汲取與這些人對話的經驗，蕭爾柏整理出了這些成功人士的14個共同特點：