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到底在員工眼裡，什麼樣的行為最令他們反感？
1.開會時浪費時間：開會是扼殺時間的最大元兇，開會時若無法有效控制時間，或是議而不決，只會消耗員工的時間和精力。（● 時間浪費的最大元兇：無效率的組織運作）
2.把自己的工作推給員工：把自己不想做的例常工作或是行政瑣事交給員工去做，這與所謂的「授權」完全不同，因為這是把自己的份內工作推給別人。
3.只想到保護自己：要求員工去達成不可能達成的目標，這樣只是在浪費時間，傷害士氣。不該為了一己之私，要求員工達到完美，而應該要務實地依據外在條件和員工的能力，設定合理的目標。
4.下達命令卻不討論：與員工之間的互動應該是雙向的，在交辦工作時，應該讓員工有機會提出自己的看法、彼此有討論的空間，而不是強迫員工只能接受你的指令。
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