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Coldplay演唱會抓包執行長疑劈腿 給領導者的一堂課
英國另類搖滾樂團「酷玩」（Coldplay）在美國波士頓演唱會的「親密鏡頭」橋段，意外抓包美國新創公司執行長疑似劈腿人資長。遇到這種情況，公司跟當事人應該怎麼做？
Aesop、Diptyque關鍵推手 10/10靠護手霜年收破億，如何把小眾變主流？
【服務一點訣】全台最大複合式美妝香氛通路「10/10」，創辦人兼總經理楊啟良原為美妝門外漢，卻在美妝香氛代理中佔有一席之地。楊啟良如何將小眾品牌引入台灣市場並成為主流？他的「逆向操作」策略是什麼？
「喝咖啡」其實是職場潛台詞？主管、同事邀約背後真意，你真的懂嗎？
當同事或主管突然問「要不要去喝杯咖啡？」這句話看似輕鬆寫意，背後卻可能暗藏玄機，學會判讀這句話背後的潛台詞並從容應對，將是在職場上站穩腳步的關鍵。本文將解析來自主管、同事、客戶等咖啡邀約背後可能隱含的訊號，帶大家一次讀懂這門職場必修的「讀心術」。
安達人壽培育適應性人才 讓員工解鎖更強的自己
作為全球領先的保險集團成員，安達人壽不僅提供客戶優質的保險商品與服務，亦高度重視員工職涯發展，並且致力打造靈活開放、尊重多元、重視傾聽的職場文化。安達人壽透過跨部門專案、學習數位工具優化流程，以及跨國協作等方式，積極支持員工探索新的機會與挑戰，讓每個人在職場中挖掘自我價值與成就感，進一步解鎖更強的自己。
全亞太第1強！臺大 EMBA 如何賦能企業高管、打造第二成長曲線？
當企業面臨地緣政治、AI 與永續浪潮夾擊，該如何突圍轉型？臺大 EMBA 憑藉獨到的學習模式，打造具備全球視野的領導者。2024 年拿下全亞太第 3 強商學院、2025年則成為亞太第1，打敗京都大學、北京大學等，寫下高階管理教育新里程。
AI時代最關鍵的競爭力！專家揭露溝通3大迷思：你真的會說話嗎？
你是不是也和許多人一樣，認為在工作上最讓人心累的不是做事，而是溝通！台灣奧美集團董事總經理謝馨慧（Abby Hsieh），協助企業經營品牌、解決危機近30年，她也因「溝通不良」而導致在工作中產生誤解、衝突和錯誤的痛苦，經由「從錯中學」，一步步調整自己的溝通方式，梳理出一套系統化的CI溝通智能學（Communication Intelligence），幫助你在不同場合、不同情境、針對不同對象，都能說對話、做對事。
沒有主管、沒有組織圖，卻連賺35年！美國高爾公司憑什麼成為全球管理典範？
高爾合夥公司（Gore Associates）位於德拉瓦州的紐華克，是一家高科技公司，能夠成功化解這個問題，足以做為其他組織的典範。
全職媽媽也能重啟人生下半場！她花12年帶孩子，如今勇敢重返職場
回家之後，有許多事情並不如預期，沮喪、挫折的情緒也不時會出現。如今我可以雲淡風輕地看待這件事，是因為已經走過這一段，並且能夠隔著一段距離，來同理當時自己的無助，包容自己可以不完美，慶賀自己的成長。
等下吃什麼？訂位龍頭inline做你最懂吃的朋友，開啟AI餐飲服務第二戰場
你是不是也曾在吃飯時間，翻遍地圖、部落格，最後還是選不出今晚要吃什麼？餐廳訂位平台inline抓緊痛點，用AI讓你一句話找到餐廳、完成訂位，邀朋友共餐。它到底看準什麼新商機？
一本祕密筆記、兩張圖表 留下優秀員工的關鍵不是錢！3招給他「價值感」
升遷、加薪都給了，為何好員工還是走？主管最常忽略的關鍵在「價值感」。點燃人才熱情的不是獎金或福利，而是感到自己不可或缺。要做到這件事不花錢，卻需要主管花心思。怎麼做？