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他把AI從實驗室帶進日常營運：張天豪如何為永豐金控奠定數位轉型基因？
曾經，他在實驗室裡鑽研人工智慧，如今，他轉戰金融業打造AI未來。永豐金控科技長張天豪從學術走入實務，領軍台灣金融業首支主打AI創新的研發團隊，把程式碼轉化為貼近人心的服務，把抽象技術落實為每日可用的工具。從董事長到基層，全員實作AI課程，讓創新成為文化的一部分。永豐金控正用行動證明：未來，不必等待。
為什麼公司流程愈改愈沒效率？MIT教授：先解決「對的」小問題
【EMBA雜誌】為了應對新的變動，公司增加了新流程和新規則，卻變得更沒效率？麻省理工教授建議，從解決小問題開始練習，能讓你持續不斷地前進，最後促成大變革。
PwC Taiwan舉辦內部AI課程： 打造個人化AI助理 重塑專業服務新價值
PwC Taiwan持續引領產業數位轉型，於11月6日舉辦「ChatPwC AI Assistant 建立教學」內部訓練課程，賦能審計、稅務、法律及顧問服務等專業人員，將其深厚的產業知識結合GenAI，打造能處理複雜工作流程的「個人化AI助理」。此舉不僅是PwC Taiwan深化內部數位創新的具體實踐，更展現引領專業服務行業變革的承諾。
91APP砸10億現金併購iChef 餐飲成電商新戰場，為什麼非買不可？
【服務一點訣】91APP花10億買下iChef，是台灣上市櫃SaaS企業首次以自有資金進行的併購，看似擴張，其實是沒有退路的生存考驗。這場豪賭，能否讓台灣新增一家具百億美元市值潛力的企業？還是證明「台灣養不出大SaaS企業」？
2025年第十一屆傳善獎頒獎典禮：傳善獎挹注1.2億 推動社福創新跨域合作
更美好的社會，所有社會大眾都會獲益。「傳善獎」是屬於社福機構的獎項，今年（2025）第十一屆起提高支持力度，提供每家得獎機構每年500萬，連續三年，8家合計1.2億支持。希望藉由穩定且沒有使用限制的資金，讓機構能真正放手去創新、成長、茁壯，為弱勢族群提供更好的服務，產生更大的服務能量。
蔡康永、賈永婕都來朝聖 36歲的他如何用小貨卡、前衛設計打造最吸睛餐廳？
【服務一點訣】從台中學生義大利麵起家，靠著視覺系餐點「爆炸蛤蠣義大利麵」走紅。接著，又不惜犧牲桌數造景，將餐廳打造成藝廊般的空間，提升社交價值。沒餐飲背景的創辦人，靠著味道與服務打破「網美店魔咒」。
被主管威脅「封殺」怎麼辦？職涯專家教你簡單3招自保
擔心離職被主管「黑」、會讓傳言影響轉職路？職場封殺是否真的存在？本文帶你揭開真相、解析可能的業界封殺形式，並提供實用的應對策略與話術，讓你從此不再被恐懼綁架。
2025天下人才獎：中華汽車首度奪下大型製造業冠軍！玉山金控三度稱王，雲品、萬潤以「周休三日」顛覆工時想像
在少子化、缺工與AI轉型交織的時代壓力下，台灣企業如何兼顧營運績效與人才永續？《天下學習》今（11/12）舉辦第三屆「天下人才永續獎」（簡稱天下人才獎），經嚴謹評選後，共有100家企業/機構入選百強，並有27家脫穎而出榮獲獎項。
歐美客戶驚豔、家長搶著報名 這兩家桃園企業將性別友善化為成功方程式
桃園市政府經濟發展局推動的「桃金企業獎」，從「真（治理）、善（社會）、美（環境）」三大面向，鼓勵在地企業實踐永續經營。去年「企業女力」入圍的兩家企業 —— 鑫野智動工業股份有限公司與采萌幼兒園，不約而同展現了性別友善如何成為企業競爭力的核心，也是桃園「在地出發，共好前行」精神的最佳寫照。
不是靠天賦！專家揭秘「百萬美元俱樂部」背後成功祕訣
你是否明明抱持著「成長心態」，卻仍感自己停滯不前，無法突破表現瓶頸？其實，心理學家愛德瓦多．布里先紐在《成長心態行動策略》中進一步提醒我們：僅僅擁有正確的心態並不足以帶來實質的改變，更要懂得如何行動，才能真正推動成長。