「強人會老，」中信銀行私人銀行經營部副總經理莊順卿解讀這一年來的家辦熱潮。
金管會開放家族辦公室（Family Office）執照滿1年，中信銀已經累積超過30組客戶，甚至有金融家族上門「求診」，看在同業眼裡，欣羨不已。
2000年加入中信體系，也曾在加拿大私人銀行圈工作近10年的中信銀行私人銀行處長暨資深副總經理楊子宏，提出家族傳承關鍵6問：
問：家族傳承時，最常出現什麼問題？
答：溝通不良。這是從東南亞到台灣，尤其有強人父親的傳統家族企業，最常見的情況。若與下一代溝通不良，日常得透過第三者傳話，就是一大警訊。
當特助「包山包海」卻最危險
問：讓孩子先當特助歷練，是好方法嗎？
答：職場講究職能，但「特助」是包山包海，卻沒有清楚職能的位置。這會讓老臣不知道要把特助當作老闆助理，還是小老闆。
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