接班問題是大部份台商的痛。根據統計資料，雖有7成的台商二代願意嘗試，但仍有5成以上的二代無法順利接班。本文就以一個台商家庭的故事深入探討。
台商女性二代Gigi（假名），上有哥哥，下有妹妹。父母感情失和，常在孩子面前爭吵鬧離婚、大打出手。母親較為情緒化，父親花名在外且缺乏體貼，但卻很樂意花時間陪伴孩子。
Gigi有個重男輕女的大家族，但父親對兄妹從未偏心，她因此相當感恩父親，畢業後也到父親公司協助管理。另一方面，哥哥為了脫離情緒不穩的母親，離家讀了不適合的科系，功課一落千丈而遭退學，去當兵又無法融入軍營生活，開始情緒失控。
哥哥退伍後，與父親、Gigi一起到中國工作，但哥哥時常與父親衝突，若工作上有不順心，則會在外大發雷霆。另一方面，Gigi與公司員工相處融洽，也接下許多管理重擔。
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