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跨文化英雄團隊,業績領先25%!電通林友琴:觀察微表情,比講英文更重要

面對本土市場有限,企業紛紛選擇出國比賽,跨國管理是必經的挑戰...

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Appier從4人公寓到18國據點 營運長李婉菱:三大心法,跨文化協作不踩雷

跨國管理不只靠市場策略,更考驗跨文化整合能力。AI軟體獨角獸Ap...

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232半導體條款衝擊多大?玉山金控董事長黃男州:台灣這一場仗不好打

在全球11個地區擁有33個據點的玉山銀行,海外營收已佔超過三成。...

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未來三年押寶這4國!勤業眾信總裁柯志賢:企業走向再全球化,4招避免隱形地雷

地緣政策、匯率波動的新時代,台灣企業走上全球化2.0,被迫從成...

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緯穎卡位主權AI商機,「按照強項設功能中心」 全球化人才戰這樣打

緯穎董事長洪麗寗帶領團隊用全新的ODM Direct商業模式,吃下雲端...

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王品從高管出走到重返榮耀!陳正輝如何靠「1間火鍋店」,打出轉型勝仗?

經歷2015年營收斷崖式下滑、高管出走,十年後的王品,如何在董事...

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AI代理人時代來了!林之晨如何讓台灣大哥大6千多員工變「超人」?

生成式AI的科技浪潮,正在重塑全球的競爭規則,台灣大哥大總經理...

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70年老店東元變身 董座利明献:訓練韌性與學習力,國際化只是過程

全球地緣政治動盪、產業快速轉型的時代,企業如何穩健邁向國際?...

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瑞儀從背光模組王國,轉向「超穎透鏡」新戰場 董事長王昱超:做對的事才有機會贏

背光模組龍頭瑞儀董事長王昱超,兩年前緊急回台接班。他啟動公司...