獨家專訪

移工有機會永居台灣了?政府開移民、救企業「我們不怕關稅,怕缺工」

勞動部放寬製造業移工轉任中階人力的比率,凸顯人口結構大幅變化下,留住移工、搶技術人力,已是台灣勞動力發展與企業存亡關鍵。企業如何因應?台灣又有何讓移工久留的吸引力?

移工-勞動部-技術人力-缺工 振鋒董事長洪榮德指出,移工長期穩定貢獻,生產技能和操作技術不亞於台灣員工。圖片來源:莊凱程攝
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台灣已進入搶技術移工的關鍵時刻。

綁著馬尾的菲律賓籍技術士乙色列,不停在生產線上穿梭著,手把手地教同鄉移工,更有效率地裝鉤子,台籍主管忽然要和移工溝通時,他就轉個身,化身翻譯,傳達訊息。

在台灣14年,41歲的乙色列熟悉技術,又能協助溝通,儼然成為個人高空防墜安全設備製造商振鋒企業中,安心的存在。2022年,政府一開放移工可轉中階人才的資格,振鋒馬上讓他成為126名移工中,唯二轉任的員工。

一確定好消息,乙色列馬上打電話回菲律賓老家報喜,但電話那頭,照顧7歲兒的妻子卻問,「這樣你是不是沒辦法回來了?」

親情與生計間的拔河,讓他趕緊返鄉安撫妻子,承諾再待滿5年,取得永久居留資格,接他們來台。

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