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自己種菜、最接地氣的「富二代」!華泰二公子:想開餐廳要先懂洗碗

陳昶福是華泰大飯店集團二代,雖然管理集團餐廳,但為了貫徹自己的理念、改變廚房文化,租下300坪農地開始種菜,因為他相信只要食物做得好,根本不需要更多的故事或理念撐腰,而這間「野驢小餐館」,就是實踐的開始。

陳昶福-華泰-野驢小餐館-法式料理-產地到餐桌-農場-主廚-繼承者們-餐飲二代 身為華泰飯店集團二代的副總經理兼廚藝總監,陳昶福仍堅持開一間屬於自己的法式餐廳。圖片來源:吳宙棋攝
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「我先去宜蘭漁港買海鮮,再到深坑農場收成蔬菜,一個下午要開一百多公里路,」光頭、留著八字鬍的陳昶福,是野驢小餐館創辦人,但他更愛叫自己「農夫兼主廚」。

瀏覽野驢小餐館菜單,料理食材出處寫得很清楚,龜山島胭脂蝦、馬祖淡菜、嘉義牛小排。料理所用的蔬菜,更全都來自陳昶福一個人在深坑的農場。他是從產地到餐桌的實踐者。

事實上,陳昶福還擁有另一個身分──華泰大飯店集團二代,職稱是副總經理兼廚藝總監。華泰旗下有九華樓、驢子等餐廳,他為什麼還要在去年開這間屬於自己的法式餐館?

跳脫舊框架,改變廚房文化

「我在華泰雖然有部份主導權,但很多時候比較像一個成員、一個齒輪,我的想法還是要經過其他廚師同意,才能實行,」陳昶福說。(看更多:華泰名品城為什麼一開幕就那麼受歡迎?

他曾待過美國、洛杉磯的米其林三星餐廳,2007年回台灣,想將國外所學應用在集團餐廳中。除了改變口味、菜式和食材採購觀念,陳昶福認為,他為華泰帶來最大的調整,是廚師理念跟廚房文化。

他回憶,有次看到九華樓的廚房有點髒亂,團隊卻說沒時間清理。「我一個人拿起工具就把廚房全部刷乾淨,我讓你看到,這一個人就做得到,更何況有整個團隊。」他希望廚師可以尊重自己的職業和工作環境。

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陳昶福坦言,剛回台灣時溝通做得非常差,會跟父親、華泰大飯店集團董事長陳天貴吵架。

他自剖,華泰這間近50年歷史的老飯店,把他和很多員工、廠商餵養長大。身為華泰一份子,管理集團餐飲是他的工作。但他仍想要一個能跳出舊框架,試驗自己理念的場地,因此野驢小餐館誕生了。

潔白無瑕的外牆,鑲上拱形門和方形的窗透出金黃燈光。陳昶福夫妻倆共同經營坐落在東區巷弄的野驢小餐館,室內設計更由妻子一手規劃,「天花板、桌子怎麼布置,我OK、老婆OK就OK。我想做一個更趨於自己想法的餐廳。」

陳昶福在國外看到許多主廚擁有農場、自己種食材,但在台灣卻很少見。(看更多:從米其林餐廳回家郷 把台灣農場變辦公室

他租下深坑300多坪農地打造精緻溫室,從播種、施肥到收成全部自己來,一週跑農場3、4天。蔬菜不只供應野驢使用,還能賣給華泰集團旗下餐廳。大學時就自學種菜,還在農場工作過一陣子,他笑著說,現在有時候喜歡種菜更大過廚房。

餐館內主菜以海鮮為主,陳昶福經常到宜蘭漁港選食材。他看見海產店、日本料理店廚師到漁港批貨,卻很少看到西餐廳的廚師出現,「無論什麼料理,確保食材新鮮,本就是廚師職責。」

他甚至直言,很不喜歡接受採訪,「同樣時間,我可以多拜訪幾間農場,去台中看葡萄酒跟起司、去花蓮看蝦子和鴨肉,」顯見他對食材挑選非常執著。

談起和華泰集團餐飲如何合作,陳昶福僅輕輕帶過,只說有些想法、菜單料理,可以在野驢先做實驗。確定的是,野驢可以隨他任性,例如:一週營業5天、只做晚餐時段,讓員工多陪陪家人。

陳昶福從小就對廚師工作著迷,5、6歲時吃鐵板燒,被廚師全神貫注炒菜的模樣吸引。16歲,他要求爸媽讓他在九華樓學做腸粉、烤鴨。

國中到國外當小留學生,住校時自願做洗碗員,「洗碗很有成就感。乾淨的盤子、刀叉、鍋碗瓢盆, 是廚房基本功。」

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談起現在做餐飲的態度,他認為,食物是最原始最純真的。笨的、聰明的、再討厭、再嚴肅的人都會喜歡食物。

只要把食物做得好,不需要塞一些雜七雜八的故事和理念,「我現在不知道怎麼形容這個感覺,總之,沒有比食物更重要的事,」陳昶福說。

年輕有個性的華泰第二代,嘗試跳脫集團框架,當一個單純的農夫與廚師。(責任編輯:陳郁雁)

(劉國泰攝)

餐飲二代 食尚革命
《天下雜誌》703期:餐飲二代 食尚革命
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