長照
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銀天下
平均年資11年！每人放假2週與寫感謝卡，離職率就降到5% ！日本傳奇長照機構合掌苑如何留才?
長照產業最大困境在於人力。被譽為日本離職率最低的「合掌苑」，員工平均年資11年，被選為「日本最值得珍惜的企業」。它們怎麼做到的？
銀天下
長照數位轉型｜人可被數字量化嗎？什麼是科學照護？日本為何砸上億全國推動？
做為全球人口老化最快速的國家，日本政府投入上億資金推動「科學照護」，掀起照顧產業的數位轉型新革命。什麼是科學照護？能否成為台灣的借鏡？日本福祉專家高山善文的來台分享。
銀天下
照顧現場專欄｜烈陽下，長者想提早回家卻算違規？長照2.0碼別制的防弊困境
天氣很熱，長者散步未滿30分鐘想回家休息，卻可能讓陪伴的居服員被判定違規！長照2.0以項目計酬，卻讓整個長照體系被「碼別」制約，無法回應長輩現場需求。
健康關係
護理師缺工現場》新人逃、老鳥退 醫院開不了床，病患塞大廳
疫情期間缺乏臨床實習，國考通過率下滑、入職少離職多，一年內新人留不到兩成。更嚴重的是，老鳥也想離開，平均僅執業6.5年，遠低於各國。長照與服務業待遇提升、壓力更小，醫療院所難以留住人才，衝擊全台病患。
銀天下
超高齡社會，台灣最該解決什麼問題？銀天下開站圓桌論壇：百位銀色產業領袖倡議，4個幸福新解方
如何擁有讓人安心的老後？《天下雜誌》2023年6月推出「銀天下」網站，這是全台第一個連結高齡產業創新、政策創新與社會創新的平台，為台灣邁向更好的超高齡社會而努力。
公告
超高齡社會，台灣最該解決什麼問題？銀天下開站圓桌論壇：百位銀色產業領袖倡議，4個幸福新解方
如何擁有讓人安心的老後？《天下雜誌》2023年6月推出「銀天下」網站，這是全台第一個連結高齡產業創新、政策創新與社會創新的平台，為台灣邁向更好的超高齡社會而努力。
