年初參加長照產業交流會時，遇到一位同業，轉職到印尼外籍移工仲介事務所。
我問他為何選印尼？他回答，「因為越南、緬甸等國家都有很多日本企業進駐了，現在只有印尼可以選。」
我聽了大吃一驚，想到台灣多用印尼移工，半開玩笑跟他說，「你們事業做大時一定要跟我說！我怕台灣的移工都被你們搶走了。」
追溯日本長照外籍移工對策，可從1982年「出入國管理以及難民認定法」為起點，當時是以救濟觀點提供外籍移工就業機會。
隨著高齡少子化，日本開始陷入人力不足的窘境，於是在2008年與印尼簽訂協定，引入印尼護理師與照服員，並在2009年、2014年加上菲律賓與越南。
然而，若只限於這三國的照服員，依然無法補足照護人力。
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