長照
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銀天下
照顧現場專欄｜還在上學卻要照顧父母，怎麼辦？如何解決年輕照顧者的困境？
當其他孩子享受無憂童年時光時，卻有一群孩子提早擔負起重擔，成為家庭裡的「年輕照顧者」，未來這樣的孩子可能更多。他們的共通點是，不符合長照2.0資格。政府及社會是否看見他們的身影？我們的社會安全網，有沒有將他們接起來？
銀天下
台灣是科技島，為何照顧員6成時間都在手寫資料？智齡科技創辦人康仕仲：讓AI成為人力解方
過去要花20分鐘的事，AI只要0.1秒就能判斷。科技是否能成為照顧人力不足的解方？前台大教授、智齡科技創辦人康仕仲正帶領一批有矽谷腦的團隊，開創台灣長照新局。
產業
建構以AI服務打造醫藥養生態圈服務方案
諾亞克科技成立十年來，服務超過 750 間長照機構，不僅是台灣長照資訊系統的領導業者，也是長照行業整合與改革的先驅。基於對數據與資訊的掌握，諾亞克分析長照機構成本中的耗材與人力占整體支出費用的七成以上，因此於 2017 年決定跨足醫療耗材與系統開發領域，達到節省人力及串聯產業上下游的綜效。
銀天下
【照顧不離職】231萬人的痛！為何在台灣養小孩有育嬰假，照顧長輩沒有「長照假」？
照顧父母臨時狀況多，請假得靠公司體諒，而不是制度？根據勞動部統計，每年約 231 萬人為失能、失智家人照顧所影響，其中有13.3 萬人因照顧離職。為何我國育嬰假已上路多年，卻沒有長照安排假？
銀天下
80歲免巴氏量表聘外籍看護確定上路，造福53萬長者的背後是搶人大戰？
80歲聘外籍看護免評確定將於2025年8月上路。從2023年總統候選人提議取消巴氏量表，而後行政院放寬門檻，再到2024年底立院通過《就業服務法》修正案，80歲以上或70至79歲癌症二期以上者，免經巴氏量表評估即可聘外籍家庭看護。此長照政策背後可能隱藏何種風險？
銀天下
平均年資11年！每人放假2週與寫感謝卡，離職率就降到5% ！日本傳奇長照機構合掌苑如何留才?
長照產業最大困境在於人力。被譽為日本離職率最低的「合掌苑」，員工平均年資11年，被選為「日本最值得珍惜的企業」。它們怎麼做到的？
銀天下
長照數位轉型｜人可被數字量化嗎？什麼是科學照護？日本為何砸上億全國推動？
做為全球人口老化最快速的國家，日本政府投入上億資金推動「科學照護」，掀起照顧產業的數位轉型新革命。什麼是科學照護？能否成為台灣的借鏡？日本福祉專家高山善文的來台分享。
