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【照顧不離職】創造高獲利的秘訣,普萊德留住好人才,打造友善長照職場3支箭

當多數企業仍將「幫助員工照顧家人」視為高負擔、高成本時,網通國際品牌普萊德科技卻認為,建構友善長照職場,不但能藉此強化雇主品牌、深耕人才永續發展,同時能創造獲利成長。

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創新服務、全齡照護! 彰化佈建長照網絡,為高齡城市打造幸福解方!

彰化縣高齡人口比例達十九%,面對高齡化挑戰,縣府團隊積極打造綜合性的長照衛福大樓,更整合民間資源,以公私協力模式,將創新方案帶入社區每個角落,以專業、尊嚴和熱情的態度,為長輩打造幸福安全的老年生活。

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AI幫忙顧長輩!苗栗偏鄉、淡水街區長照新招,讓照護更有人味

【AI實戰】偏鄉老人養護中心,用最前瞻的AI照護科技,增加員工留任率;小型日照中心透過生成式AI,讓家屬更放心。他們怎麼做?

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退休只能住養生村、樂齡宅?3種旅居養老模式,讓你邊旅行邊享受生活

隨著台灣進入超高齡社會,旅居養老逐漸成為銀髮族的新選擇。透過跨界合作,結合共生宅與旅遊業者,打造全新的樂齡旅遊生態系,台灣旅居養老市場未來發展備受期待。

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面對老去,沒結婚也沒小孩 張曼娟:我一點都不覺得很淒涼

原本平靜的日子,往往因為長輩的健康問題而突然掀起波瀾,這才意識到,成為照顧者只是一瞬間的事。這是本集節目來賓張曼娟老師的真實故事,也是許多聽眾朋友邁入中年之後會遇到的處境。總是為家人、為公司犧牲奉獻的你,是否早就忘了怎麼好好照顧自己?

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失能、長照長輩在家住院 38歲醫師不怕虧損也要做,雲林縣如何衝第一?

短短兩個月,健保署啟動的在宅急症照護試辦計劃,已經在全台吸引超過160個跨院所團隊加入。雲林縣如何整合出兩大團隊衝第一?

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照顧現場專欄|81歲贏得世界滑冰4冠軍!進入高齡化的蒙古,給台灣甚麼啟示?

蒙古國老年人口去年達到7%,正式進入高齡化社會,台灣帶給蒙古甚麼啟示?如果重來一次,台灣該怎麼面對?

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李伯璋專欄|面對老這件事,中年就需為死亡做準備

老、病、死是人生終須面對的過程,但中生代面對父母罹患失智、中風,或年輕人須長期洗腎以維持生命,又該怎麼辦?前健保署長、資深外科醫師李伯璋說,害怕沒有辦法解決問題,不如提前做準備。

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【照顧不離職】年損失達9兆日圓!318萬人親情、職場兩頭燒,大理石模式助企業度危機

照護父母不再是員工家務事,照顧者離職將引發勞動力短缺危機,造成經濟損失,企業也開始努力讓在職照顧者留在職場。

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【照顧不離職】留才反降成本,畢嘉士:善待員工,他們才能善待被服務的人

深耕屏東在地長照的畢嘉士基金會,為了讓員工兼顧工作及長輩照顧,透過職務再設計,甚至不惜增加人力,避免照顧離職,他們究竟如何做到?