職場
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績效面談能提加薪、晉升嗎？人資揭千萬別踩的「5大地雷」
績效面談怎麼談？別一開口要加薪！資深人資專家王冠軍教你避開5大地雷問法，在面談前完成3步準備，讓主管看到你的成長與貢獻，附上說法模板與各種主管面談心法，讓面談對話聚焦績效成長。
重磅外媒
首批「AI世代新鮮人」報到！人工智慧會成為年輕人的阻力或助力？
【2026全球大趨勢｜企業】2026的應屆畢業生，將會是首批在ChatGPT世代中完成4年大學學業的新鮮人。這群人熟練運用AI寫作業、交報告，但當踏入職場後，AI會變成他們的職場利器還是惡夢的開端？
財經
AI代理新趨勢：抄你整個網站功能——白領還有未來嗎？
矽谷出現一群小新創公司，專門複製亞馬遜、Airbnb等熱門網站，賣給AI公司做訓練，目的是訓練出能取代辦公室白領的AI代理。它們有法可管嗎？職場專業人士多久會被取代？
財經
有存款就能安穩退休？理財專家揭3大常見迷思
「欸，你有想過退休後要過什麼樣的生活嗎？」這句話，年輕時聽起來總覺得離自己很遙遠，但一轉眼，我們都到了會被問這個問題的年紀。現實往往比想像中殘酷，當我們離開職場，薪水不再固定進帳時，才發現：「安穩的生活不是天上掉下來的， 而是靠提早準備換來的。 」
銀天下
想學AI意願強烈但苦無支持！企業如何活用3招，打開中高齡員工的AI競爭力？
AI時代只屬於年輕人嗎？當工具愈強、變化愈快，職場需要的其實不光是更快的手，也需要更沉穩的腦。企業該放下刻板印象，中高齡也不必妄自菲薄，當人生智慧與人工智慧對接，中高齡的獨特競爭力更有機會全面展開！
運動生活
別再整天說“Just”！英文專家：你以為的禮貌，其實突顯自己不專業
在跨國職場、科技業、或金融圈的信件來往中，有一個詞常被過度使用——"Just"。我們有時是想要禮貌、客氣，但在真正高效的商業溝通中，"Just" 很可能正在悄悄稀釋我們專業立場與決策角色。
銀天下
連員工的媽媽、婆婆都來當同事！這家飯店靠中高齡策略逆轉人才荒
人力短缺幾乎成了飯店業共同難題，中高齡能成為解方嗎？台中裕元花園酒店近年靠著積極延攬熟齡員工，不只營業額成績亮眼，也不像同行擔心人才荒。他們如何打造中高齡友善職場，讓人力穩定、服務品質提升？