職場
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你的平庸員工…也許是天才
認識員工的潛能是運用潛能的第一步,這件事應該從聘用當下就開始。例如,麥肯錫(McKinsey)近年非常重視錄取員工的背景多樣性,有哲學家、詩人和醫生等。然而,更大的挑戰是如何發現那些被埋沒的員工。
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不要一直換工作?OMG!這些建議原來都是騙人的
社會上的求職技巧、求職禁忌眾說紛紜、千奇百怪,有的更是胡說八道,讓我們看得眼花撩亂不知道該相信哪一種,在此提供時下求職真相,您就不妨看一看參考一下。
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流通教父徐重仁365天維新
一年前的今天,65歲的徐重仁,宣布接任全聯總裁。過去35年,徐重仁都在同個集團,這是他第一次轉換職場。所有人好奇,流通教父的人生第二戰要怎麼打?一年過去,徐重仁交出了怎樣的成績單?
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2014 年最熱門工作技能:資料探勘排第一
職業社群 LinkedIn 發表 2014 年熱門工作技能排行榜,對全球 3.3 億用戶的工作狀況和個人技能分析,統計分析和資料探勘超越社群行銷成為 2014 年最熱門的工作技能,在 25 項熱門有 20 項與網路和電腦科技有關。