職場
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人物
安海瑟威：為了解放女性，我們也要解放男性
好萊塢女星安海瑟威在銀幕上扮相萬千，在現實生活的角色之一則是孩子的母親。她以聯合國親善大使身分，指出現行職場產假、育嬰假政策，不僅是加深女性刻板印象，更侷限男性的選擇機會。
管理
面對期望，是公司爛透了，還是你？
數位行銷知名講師織田紀香，分享20年職場沉浮的經驗。曾有人告訴他：「這公司主管爛透了，根本不會對他有所期望。」他則建議，必須設定理想的主管形象，至少有個期待，日後有機會碰到時，會更加珍惜那個環境、那個當下。給自己一個理由，在工作上好好的繼續發展，更重要的是給予自己一個力量，告訴自己這樣走下去會更有意義。
管理
你是好主管嗎？ 先來檢測一下你的說話之道！
主管的言行，與「培育員工、帶給職場活力、促進公司業績成長」有直接且密切的關係。尤其是彼此溝通的「語言」，是建立上級與員工間的信賴關係、加強彼此深厚情誼的最大武器。你擁有優秀主管的說話術嗎？做個測驗就知道。
管理
不一樣也一樣！打造彩虹友善職場
滙豐倫敦總部將台灣匯豐員工張怡貞的同志婚禮，放上官網，在全球社群中瘋傳。從跨性別政務委員唐鳳，到滙豐的「無差異化福利制度」，傳統職場的禁忌話題慢慢地不再是禁忌，文化也正悄悄改變中。
管理
年輕人為何很難管理？四個原來如此
是年輕人難管、草莓，還是企業和主管真的不懂這一代？暢銷書《最後吃才是真領導》作者西奈克，談論千禧世代職場問題的幾支影片，在網路上引發熱烈迴響。他如何剖析這一代年輕人「難搞」的原因？
管理
再也沒有終生退休金的時代 你還在倚賴朝九晚五的工作？
絕大多數的人相信，取得大學、研究所畢業之後，下一步就是找份工作，在退休之前為了薪水而工作。然而，單是想到你是在用時間換金錢、唯有工作才有薪水，就足以讓你發現，這個做法非常有問題。正如巴菲特所言，「如果你沒辦法在睡覺時也能賺錢，你就會工作到死掉的那一天。」
