職場

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10種情況下 面試中你可以當場走人 

你曾經在求職面試途中被面試官洗臉、羞辱外表、逼問隱私,卻基於禮貌不敢離開嗎?專家告訴你,哪些情況下,你可以合情合理地當場閃人、離開這場不愉快的面試。

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優秀員工辭職不幹 最常見的10個理由

撇除一般員工不說,如果一家公司連優秀員工都常常辭職閃人,老闆或許該反省自己的管理方式或職場文化出了什麼問題,害好人才逃之夭夭。

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被拖進無意義的會議? 特斯拉CEO:浪費別人時間很沒品

如果要特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)寫職場禮節的書,那這本書絕對薄到不行。這在他最近寫給員工的信中,可以看出端倪。

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面試薪水怎麼談?可以開多高?

談薪水時該要求多少薪水?如果希望把薪水開高一點,那麼高多少是合理的呢?職場專家表示,協商薪資或要求加薪時,確實有合適的策略可用!

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AI會變職場監控「老大哥」?

AI正一點一滴改變工作場所,利用AI,管理者可以嚴密地控制他們的員工;它或許能讓工作場所變得更公平,但若效率與隱私的天秤失衡,也可能變得更高壓。

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【獨評專欄】李淑菁:上一代需要補修民主學分

與上一代的代溝,不只是群組裡的長輩圖而已!關於性別、勞工權益、環境的公平與轉型正義,需要跨世代的民主工程,也是台灣關鍵下一步。

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頂尖財務顧問:學位不再決定你的職涯

長久以來,在專業領域,你持有的大學學位時常決定你能否在職場一路往上爬、創建精采的職涯。

財經

掌握三訣竅 上班族這樣準備退休金才安心

「我有不少朋友,四○歲之後陸續離開職場,到四十五歲達到高峰,他們多半不是存夠退休老本後,安然自在地從職涯畢業,說白一點,他們是被退學的,這不是少數幾個案例,而是越來越普遍的社會現象。」陳先生是五年級後段班生,離開職場已三年了,他是令人羨慕的例子,因為二○歲之後,他就積極理財,人生最大目標就是五○歲前,不再為五斗米折腰。

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如何提反對意見最合適?第一句話尤其重要!

「Objection!」法庭上,律師大聲地提出反對意見,給人專業而堅定的印象。但若把這種強烈說法套用在職場 裡、生活中,恐怕要得罪一堆人。

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最不宅最不啃老,這裡憑什麼青年失業率最低?

青年失業率自金融海嘯一直以來都是社會關注焦點,事實上,初次尋職者的處境近來益發艱難。然而,新北市去年25至29歲青年失業率從6.2%降至5.8%,為全國最低。自2013年以來,新北市勞工局陸續針對初次尋職、非典型就業年輕人,推出就業服務,究竟他們如何挽救職場外的邊緣青年?