職場
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管理
管理專家：年輕人最恨的，是光說不練的老闆
當年輕世代全面進軍職場，企業與個人都需要從頭到腳改變。《天下》獨家專訪新一代管理大師、超人氣演說家西奈克（Simon Sinek），他指出，要解決職場的世代差異，同理心是第一步。
管理
別成了老闆眼中白目員工！這5句話千萬別說出口
在工作場合，如何和老闆良性互動，跟工作績效一樣重要。話說出口之前，不妨再想想，有沒有更好的說法。以下5句話，千萬別在老闆面前說出口，以免你在老闆心目中的形象大打折扣。
管理
想要當上人生勝利組？必須先放棄這10件事
人生勝利組與魯蛇之間的差別，不在於學經歷背景或家世財富。很多時候只在於自己的心態與認知。想要獲得成功，在抱怨外在環境之前，必須先改變自己，徹底斷開以下這10件事。
管理
找到工作後 8個繼續騎驢找馬的理由
如果你幸運得到渴望已久的夢幻工作，當然可以立刻關掉履歷，停止找工作。但有時候你為了繳帳單不得不先接受看起來沒那麼好的工作，這時候你該直接停止求職，還是繼續尋覓？
健康關係
辦公室戀情走味了 該怎麼辦？
在職場中，辦公室戀情有如家常便飯。這十分合理：長時間與想法接近的人相處，很有可能成為親密關係的催化劑。然而，戀情亦有可能告終，而在辦公室裡，這也可能會十分尷尬。這時候該怎麼辦？
管理
先要「做對的事情」，再「把事情做對」
記得小時候常常聽長輩說:「把事情做對」， 當時年紀小，常常會把這句話當做是我做錯事情。後來年紀漸長，被管與管理的經驗增加，書也讀多了，才發現「把事情做對」這句話是建立在先「做對的事情」上。換言之，整個句子應該說：「做對的事情並把它做好」。