缺工
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國際
2025年中國製造業將缺工3千萬人，中國年輕人為何寧可失業也不去工廠？
今年超過80%的中國製造商面臨勞動力短缺，然而高失業率、破紀錄的研究所入學人數、公務員報考人數，都顯示著中國青年「不想做工」的意志。
產業
iKala Cloud攜手Alkira助企業網路雲端化，全面提升企業營運效能
大缺工時代，企業雲端轉型，最缺雲端人才。iKala旗下雲端事業iKala Cloud與雲端網路路由商(Cloud Networking)－Alkira合作，為企業客戶提供革命性的Alkira網路即服務（NaaS）解決方案，協助企業網路雲端化，縮短企業回應市場（Time to Market）的時間、減輕IT人員的工作負擔，進而提升整體營運效能。
政治社會
大學不用念4年了？教育部長潘文忠：修法鬆綁學制，不框住學生興趣
在新冠疫情過後，學習管道多元化，教育迎來前所未有的新變局。教育部長潘文忠認為，在制度鬆綁下，大學更應打造特色，回應世界的變化。
人物
找不到人才？華頓商學院教授：沒有「學用落差」，只有企業培訓不足
華頓商學院教授卡佩里十多年前便提出「技能落差」概念，但直至現今企業對人才依舊不滿意，卡佩里指出，雇主也該自我調整，承擔培育人才的責任。
教育
上課12週，9成學員錄取臉書、Google！這間「補習班」教什麼？
瞄準高薪就業市場、主打「短期、高強度、高就業率」的教育科技公司General Assembly，9成學員在培訓後半年錄取臉書、Google等理想工作。《天下》專訪亞太區副總裁暨營運長馮約翰，分享關於人才培訓與部署的兩大關鍵趨勢。
教育
「除非你是聯發科，否則自己培養人才較好」誰能留住遊牧世代？
台灣近九成企業招募人才遇瓶頸，世界第一！想要即戰力已不切實際，還不如自己教，無論獵才或留才，共同解方都是栽培他、善待他，讓寶藏人才離不開。
產業
臺中企業的逆勢突圍！勤美x瑞基x哈伯x拓凱 以危機為師 競逐全球
新冠疫情、中美貿易戰、缺工缺料、通膨的衝擊，企業面臨的種種挑戰，卻也蘊藏無限商機。面臨逆風，企業如何維持成長動能？臺中產業聚落向來匯集全球頂尖的隱形冠軍企業，其洞察時局、化危機為商機的智慧，正是臺灣逆勢突圍的關鍵。
調查排行
綠藤早會改冥想、Whoscall遠距應對台積搶才 你的公司窮得只剩錢？
DEI（多元、平等、共融）已成職場新關鍵字。疫情、缺工改變企業與員工的關係，與其為基本工資調漲不滿，不如參考中華汽車如何用簡單巧思留住老員工、力成如何幫移工省上萬仲介費。