教育

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富士通的「灰髮教育」

協助中年幹部提升自我的「四十五歲研修」制度, 為什麼能替富士通打下擴張根基?

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藍色巨人上成功嶺 — IBM的企業內教育

「上成功嶺」、「登好漢坡」…… 台北1BM對員工生涯訓練的不斷投資, 其實也透露了這位藍色巨人 在全世界霸據最大市場佔有率的祕密……

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隣里父老辦教育 — 新港文教基金會

既然正規敎育無法對抗社會歪風, 新港父老們乾脆決定自己來……。

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訓練會「出題」的人 — 日本企業人才教育

十年來,日本國際化的腳歩為什麼快速得令人談日色變? 日本人自己指出:日本企業跨歩全球的祕密, 越洋採訪其實只有人才訓練這一項……。

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師大教育研究所教授黃政傑:欠缺關懷全世界取向

我們的教科書問題很多,譬如太我泛政治化。

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向二十一世紀布陣 — 日本教育改革

為什麼戰後已經四十年, 日本也已躋身經濟強國之林, 人們都肯定日本在敎育上的成就, 日本政府却突然想進行全面敎育改革? 改革的理想又如何在內閣更迭中持續進行?

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孫震:為國家維持「知識存量」

目前大學能達到教育的目標嗎? 現在的大學生與過去比較有什麼變化? 台大校長孫震以他在台灣受教育、 辦教育的經驗,提出他的看法。

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心靈的探險

教育的目標是什麼? 五十三年前,曾任北大教授的林語堂先生, 就以既輕鬆又嚴肅的語調指出, 教育不只是學分與文憑, 教育其實是一場快樂的心靈探險……。

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師大社教系副教授羊憶蓉:開放教科書市場

在日本最近的一次教育改革中,他們對要把學生教成什麼樣的人有很明確的目標。比如説,要有進人二十一世紀的準備,要有前瞻性,要讓學生有國際的視野。

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「在職訓練」決定國家競爭力

美國為什麼衰落,日本又如何崛起? 暢銷書摘由麻省理工學院編著的「Made in America」一書, 比較各國人力資源,點出國家競爭力消長 關鍵在於兩種不同的人才教育制度, 立即成為轟動美日的暢銷書。