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百年傳承

據臺灣董事學會2017年的報告,臺灣上市企業70%為家族企業,平均年齡為62歲,年紀在華人界為最長。且創辦人不願意將公司交給外人外,二代更無意接班。 因此家族接班,企業傳承儼然已成臺灣企業現今最急迫的議題。身為百年企業大國的日本,擁有全世界最多的百年企業,除了他們持續作業的民族性外,多數企業長期耕耘培育接班體制,值得世界企業學習與仿效。今年百年傳承將從臺灣百年企業出發,挖掘臺灣傳承故事,更要跨海取經,尋求日本百年典範,淬鍊傳承心法。中國信託從傳心承業開始,陪臺灣企業走向百年。(本專輯由天下雜誌整合傳播部企劃製作)
據臺灣董事學會2017年的報告,臺灣上市企業70%為家族企業,平均年齡為62歲,年紀在華人界為最長。且創辦人不願意將公司交給外人外,二代更無意接班。 因此家族接班,企業傳承儼然已成臺灣企業現今最急迫的議題。身為百年企業大國的日本,擁有全世界最多的百年企業,除了他們持續作業的民族性外,多數企業長期耕耘培育接班體制,值得世界企業學習與仿效。今年百年傳承將從臺灣百年企業出發,挖掘臺灣傳承故事,更要跨海取經,尋求日本百年典範,淬鍊傳承心法。中國信託從傳心承業開始,陪臺灣企業走向百年。(本專輯由天下雜誌整合傳播部企劃製作)

百年傳承

百年傳承學
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