百年傳承－接班布局新攻略
台灣經濟研究院調查，超過6成的中小企業沒有傳承規劃，恐面臨接班危機，競爭力自然難以延續。一代無暇思考，二代無意接班，傳承接班儼然成乎一場台灣核心競爭力的保衛戰。
傳承規劃從價值建立、事業接班與財富傳續三部段開啟，傳承心法使企業永續經營邁向百年。然而面對新時代的瞬變，傳承的挑戰與需求也比過去更為艱鉅。如何傳怎麼承，新時代的實踐需要新的思維與規劃。(本專輯由天下雜誌整合傳播部企劃製作)
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台灣經濟研究院調查，超過6成的中小企業沒有傳承規劃，恐面臨接班危機，競爭力自然難以延續。一代無暇思考，二代無意接班，傳承接班儼然成乎一場台灣核心競爭力的保衛戰。 傳承規劃從價值建立、事業接班與財富傳續三部段開啟，傳承心法使企業永續經營邁向百年。然而面對新時代的瞬變，傳承的挑戰與需求也比過去更為艱鉅。如何傳怎麼承，新時代的實踐需要新的思維與規劃。(本專輯由天下雜誌整合傳播部企劃製作)
台灣經濟研究院調查，超過6成的中小企業沒有傳承規劃，恐面臨接班危機，競爭力自然難以延續。一代無暇思考，二代無意接班，傳承接班儼然成乎一場台灣核心競爭力的保衛戰。
傳承規劃從價值建立、事業接班與財富傳續三部段開啟，傳承心法使企業永續經營邁向百年。然而面對新時代的瞬變，傳承的挑戰與需求也比過去更為艱鉅。如何傳怎麼承，新時代的實踐需要新的思維與規劃。(本專輯由天下雜誌整合傳播部企劃製作)
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