職場
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時尚品味
Lenovo 新筆電 ThinkBook，為時尚工作者打造輕盈使用體驗
千禧世代成為職場新主流，零工經濟、斜槓潮流之下，工作的定義越趨多元，Lenovo為時尚工作者打造纖薄輕巧筆電 ThinkBook。
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【FinTech進化論】你有「金融科技職涯焦慮症」嗎？
矽谷工程師擁有令人稱羨的高薪，但是超過30歲，便被認為跟不上最新科技趨勢，市值大幅下降。如果你是剛進職場的新鮮人，是否也必須像工程師一樣的焦慮？其實，只要採用目標導向的「倒推法」，便能幫助你了解自己的職涯該怎麼走，減少不必要的焦慮。
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實用商管圖解｜一個小習慣如何帶來37倍的進步？
這是美國運通、麥肯錫、奇異公司、本田汽車到美國職棒、NBA都在用的習慣養成實作指南！建立一套每天進步1%的系統，一年後，你會進步37倍；反之，每天都退步1%，一年後，你會弱化到趨近於0！這證明你的一點小改變、一個好習慣，將會產生複利效應，如滾雪球般，為你帶來豐碩的人生成果。
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洪雪珍／享盡特權還加薪！讓老闆離不開的「關鍵性人才」
在公司裡，總有一兩個人是特例，永遠是「例外管理」，不在制度與規定的名單內，享有令人欣羨的特權！在羨慕他們之前，先看看自己是不是公司不可缺少的「關鍵性人才」。
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實用商管圖解│為什麼員工一直離職？有效的組織激勵這樣做
為什麼員工會一直逃避問題？甚至一直離職？東京大學經濟系教授高橋伸夫，以豐富的教學經驗與東大的學術資源，歸納出最實用管理學講義。他從員工「負擔指數」和「滿意感指數」，精煉出兩大理論，幫助組織找出解決問題的優先順序和平衡激勵。
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「先蹲後跳」的職場硬道理都懂，但你做得到嗎？34歲行銷主管甘願降薪一萬逐夢
先蹲後跳這道理誰都明白，但要做到很難，因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小，薪水變低，面子、裡子雙雙掛不住，這虧本生意，做起來，心中難免委屈。委屈吞不吞，決定於你的人生規劃、眼光與膽識。