職場
共有 1874 則相關文章相關主題
管理
從人口永續邁向人才永續 迎戰少子化、人才荒 默克提解方！
台灣在2025年即將邁向超高齡社會，面臨勞動力與人才的雙重短缺，人口永續（Population Sustainability）和人才永續（Talent Stainability）勢必成為台灣未來發展的兩大重大挑戰！有鑑於此，全球領先的科學與科技公司默克Merck，在天下雜誌「2022人才永續國際論壇」上針對人才與人口永續議題，呼籲業界攜手合作，從為員工建立多元共融、友善家庭的職場環境做起；進而拋磚引玉，共邀企業響應，逐步擴大影響力，積極創造人口與人才雙永續的未來。
管理
還在「Z世代」？更重視自我的「P世代」來臨！企業該怎麼找到好人才？
為什麼企業找不到理想人才、找到了又留不住他們？專家指出，掌握「自訂歌單」（Playlist）的「P世代」思維，才是疫情後徵才與留才的致勝關鍵。
健康關係
孕產女性面臨壓力挑戰、需要幫助時，讓臺中市政府衛生局來守護妳！
「女性的身心健康已是全球關注的議題，不管在家庭、職場、經濟等方面，都面臨到許多壓力，也是我們需要面對的。」臺中市政府衛生局（以下簡稱衛生局）局長曾梓展說道。事實上，現代女性面臨多重挑戰，社會諸多壓力都放在女性身上，卻很少人重視女性面臨到的問題，包括婦女生育時的身心狀態、弱勢婦女與家庭暴力等情形。女性守護了家庭的穩定，那誰來守護女性呢？
管理
繼「安靜離職」後，美國職場新趨勢「安靜藏私」
「安靜離職」形容員工只願意以最低標準做好份內工作，把自己的利益放置在雇主利益之前，現在又有一個職場新趨勢──「安靜藏私」（quiet constraint），可能傷害美國企業的生產力和成功。
