職場
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管理
從折衣服升到海外店長 Uniqlo減少重複性工作，把店員當小老闆
離職率不到業界一半，優衣庫（Uniqlo）讓店員不只折衣服。透過數位工具、營運溝通，員工能做更有成就感的事，他們成為穿搭網紅、海外店長，把自己當經營品牌的一份子。
政治社會
存不到錢！33歲青年對職場灰心 跑外送竟月收翻倍，還要選立委
離開學校進入社會的10年，原是奠定職涯基礎的黃金歲月，陳昱安工作卻始終不順。他做過餐廳內外場、業務員、扛過工地鋼筋，沒想到騎上外送機車，讓他月收翻倍。如今他是外送產業工會理事長，還要從政。
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四成新人半年離職！流動率高跟著逃？2大關鍵問題判斷該不該走
開心入職卻錯愕發現同事紛紛離去，「高流動率職場」是不是雷缺？自己該不該也趕快逃？超過15年人資管理經驗的致伸科技人力資源處資深經理楊婷雅表示，別人走的理由不一定也適用於你，高流動率是職涯危機還是晉升機會？兩個自問題讓你判明白！
管理
「朝九晚五原來這麼苦！」Z世代的「畢業後憂鬱」如何影響職場？
「朝九晚五，下班只能洗澡、吃飯、睡覺，我好沮喪。」一位剛畢業的美國女孩哭泣的影片，在歐美社群廣傳。她對傳統勞動條件的吃驚，引起正反意見網友與專家的論戰，但也帶出了「工作與生活平衡」的反思。
環境
BRITA Taiwan十年有成！以創新永續深耕台灣，以卓越職場文化邁向全球營運典範
來自德國、創立超過60年的全球淨水領導品牌BRITA，2013年在台設立BRITA Taiwan碧然德台灣分公司，今年恰邁入十年里程。從產品創新、市場影響力、提升組織人才到落實永續，不只深耕在地影響力，更期許台灣團隊的優勢，成為引領全球的典範。