職場

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管理

軟硬兼施 打造健康職場

不過短短一年,新竹貨運全省四十四個營業所、兩千兩百位員工,在工作場合與時間,現在不會看到一根香菸。能落實「有健康的員工才有健康的企業」的目標,新竹貨運如何做到?

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尋找真友誼的八個準則 — 什麼是Frenemy?

在職場上,我們該親近哪些人,當心哪些人?

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火大時該怎麼辦?

在職場中,如何避免情緒失控?怎樣恰如其分地表達憤怒?火大時又該怎麼辦?

管理

三個關鍵 讓你變成A級人才

你是老闆用過即丟,沒事「非你不可」的B級員工?還是取代性低,不斷成長的A級員工?三個關鍵,讓你升級為「職場A咖」。

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美國老年工作者逆勢增加

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「箭頭對準月亮,至少射得中老鷹」,一句電影台詞讓人有了拚搏的鬥志,職場目標該訂在怎樣的高度?每個人該如何找到自己的方向?

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2座金字塔檢測:你該堅持還是換跑道?

許多職場工作者,面對自己十年左右的工作資歷,難免會問自己該堅持下去,抑或轉換跑道?「兩座金字塔」的觀點可以找出未來的方向。

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保飯碗!上班族要跨界求生

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郭特利:「1+3+1」解除三十五歲焦慮

35歲,在職場上不再是凡事可以學習的新鮮人,在生活上轉變成凡事都要承擔的中堅份子,35歲到底該如何面對?

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在求學階段,如何累積未來工作的實力? 知名人才管理顧問公司總經理許書揚以六種面向點出關鍵,讓職場的未來競爭力提早儲備。