職場
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不怕AI來戰！科思創對小學生說故事 重新打造溝通力
溝通力不僅是職場最需要的軟實力，更是AI無法取代的能力，科思創於是開設故事工作坊，讓員工去對小學生「說故事」，透過表達，不只改變客戶關係，也重新凝聚員工。
連結世界與科技 未來人才在桃園
智慧城市、「亞洲•矽谷」、國門之都、航空城…都是桃園市的發展特色，在這些鮮明的城市印象背後，仰賴著眾多人才齊心貢獻、推動，同時更有無數的未來人才在校園、職場磨練培育，隨時準備接棒、永續城市的創新前行。
明日無法預測，不學就淘汰
2025年機器承擔工作任務將從目前的三成，提升到超過五成，我們已處在「不學習、就淘汰」的嚴峻時代。《天下》採訪了台灣現場，也飛到新加坡、德國，了解國家、專家、老師、家長如何啟發學習的熱情。事實上，你我的一生，本就是趟學習之旅。因為學習，我們躍過時間的縫隙，看見世界。
真實版《高年級實習生》！這個神祕組織，派退休族全球出任務
離開職場後，生活失去重心？德國有一群退休的專業人士並不這麼想！宛如電影《高年級實習生》劇情，這些中高齡長輩帶著珍貴的專業與經驗，變身超強顧問，就此開展了走南闖北的第二人生。
新加坡這個計劃 讓你領全薪還能拿文憑
新加坡的在職培訓計劃，讓年輕人的課堂知識和職場實力，能同步快速成長。為了鼓勵人民提升技能，更提供每人相當於一萬多台幣的培訓補助，可以報讀各種課程。持續學習不只是陶冶心性，更是開拓機會、維持競爭力的必備能力。
想出國進修？先了解國際MBA趨勢
國際化加上轉型時代，工作一段時間、甚至是到主管位階之後再出國進修MBA的案例時有所聞；從全美國際學生人數逐年攀升可以看出，「國際化人才」的重要性已逐漸攀升。然而世界瞬息萬變，兩年的職場空窗期會不會太久？美國已有知名商學院推出一年制的MBA學程，學位含金量不變，但從時間或經濟層面來說都更具效益。
辦公桌上有這些東西，可能會讓同事覺得你不夠專業
有些人可能會說，桌面凌亂是天才的特質，愛因斯坦、賈伯斯說不定也會同意這樣的說法。不過，和你一起共事的人，可能就不會這樣想。人資專家表示，除了凌亂之外，不合宜或噁心的物品，也應該避免在辦公室出現。
與沒有自覺的人共事，怎麼辦？
「自覺」亦即知道自己是什麼樣的人、知道別人怎麼看待自己；它雖然是工作表現、職涯成功和領導效率的關鍵之一，在今日的職場卻極為缺乏。《哈佛商業評論》的研究顯示，雖然95%的人覺得自己有自覺，真正擁有自覺的只有10-15%。
