缺工

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馬桶壞了找不到人修?女人搶當水電工,月入十萬不是夢

修水管、爬電線桿不再是男性專利,過去三年,全台有超過兩百位女性參與水電職訓,就業率達八成以上,與男性相當。為什麼現在有那麼多女人開始搶進水電班?

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接下來20年, 這個高薪行業大缺工

經濟成長刺激旅行需求之際,接下來20年裡,各地區的航空公司必須增加最大量的機師、技師和客艙人員,根據波音推估光是亞洲就需要24萬名機師。

管理

無感加薪反而澆熄熱情!缺工時代搶人留人必學7招

人是企業的重要資產,或許沒有人真的不可或缺,但在缺工時代,人才流失要付出的代價太大了。想要抓住員工的心,專家建議管理者試試以下七種方法。

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薪苦!已開發國家薪水凍漲,只升0.6%

已開發國家勞工好「薪苦」!OECD預估薪資成長平均每年僅0.6%。為什麼缺工潮讓勞動市場需求大,薪資成長卻如老牛拖車?

政治社會

只剩「千歲團」爺奶在撐!台灣農地沒人可耕?

過去20年來,台灣農業人口減少超過36萬人,平均年齡早已突破60歲,面對缺工問題,雲林縣日前提出開放農業外勞訴求,人口老化的背後,反映的是台灣農業利潤偏低的問題,究竟缺工問題要如何解?

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在美國大秀台灣鞋王新技術  Nike葫蘆裡賣什麼藥?

美國人穿的鞋子在美國用機器人製造?因為電商崛起與全球缺工浪潮,Nike大讚台灣豐泰背後,宣告製鞋產業不再追逐低人工成本,而是比自動化、比客製化,比交貨速度的在地生產時代來臨。

產業

人工智慧再進化 認知製造加速轉型

面臨市場需求冷淡、缺工與成本上漲危機、競爭激烈造成差異化微小的製造業,自2013年喊出工業4.0口號、2016年中國又創造了C2M話題後,最新的焦點放在AI人工智慧如何運用認知科技於生產線上、資料分析、客戶服務甚而是商業模式創新,以期更快速實現轉型效益。

產業

缺工也無法刺激薪資 日本寧願拋棄24小時文化

對許多日本人來說24小時營業的「家庭餐廳」有如另一個家;夜晚在外之時,只要花上幾百日元就能點杯飲料,有個安全又明亮的座位可以坐。但再也不是如此了,一切都與人力成本有關,這場景似曾相識,讓人想起為了一例一休吵鬧不休的台灣。

重磅外媒

缺工降臨亞洲 台韓星港最嚴重

大缺工的問題,即將降臨亞洲。《經濟學人》指出:及至2030年,若想維持工作年齡人口的佔比,最需要輸入勞工的分別是包括台灣在內的四小龍、和澳門,都需要超過3成以上的勞工都需要仰賴移民或移工。

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「白板考」是什麼?軟體缺工時代群暉的求才武器

你的公司也找不到軟體工程師嗎?但是卻有公司讓資工系所畢業生爭相搶入,他不是Google、不是聯發科,他是台灣網路儲存伺服器品牌群暉科技Synology,而且他的徵才秘訣不是薪水超級高,而是因為超懂工程師的心。