教育
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管理
翻轉傳統！打造價值新藍海的跨界創新教育
本專欄係經濟部中小企業處為推動社會創新發展，以議題觀察、需求訪談後，媒合「社會創新組織登記資料庫」之社會創新組織，形成「社會創新協作」模式，實際提供需求方問題解決之建議方案，以行動實踐社會創新影響力。
教育
【地方創生 科技導入】雲端上的智慧教育 讓教師專業發展快速到位
應用人工智慧、大數據、雲端、物聯網等科技，打造雲端教育平台，不僅能輔助老師在短時間內增強教師專業，也為偏鄉小校帶來加入智慧學校聯盟的機會，發揮振興地方教育的地方創生精神。
產業
【地方創生 科技導入】用酷炫AR引人入勝 觀光工廠力推海洋教育
把可愛的海豚、美麗的珊瑚礁，透過AR為遊客創造美好的互動體驗。觀光工廠善用科技，不僅與海洋文化、食安教育結合，也為在地小農小漁提供加工、冷鏈倉儲、銷售的協助，點亮地方創生。
管理
AI來襲，你的工作生命週期只剩5年 未來人才如何續命？
AI時代，科技加速推陳出新，企業、求職者、教育界都在問什麼是未來需要人才？又如何培育人才？來自波士頓顧問、為美國而教、矽谷教育創新顧問的專家厄克這麼分析。
教育
【蘇文鈺專欄】家長最重要的一堂課：學會何時放手
望子成龍，父母皆然，但何時該放手？作者從美國電影，真人真事改編的《卡特教頭》中，看到美國官僚的無能、家長的強勢，回到台灣的教育現場，他也看到學校老師和家長的「加工」成分太多，父母何時才能學會「愛」就是「放手」？
時尚品味
喜事集團二代兄妹檔：想要時尚不需要追名牌，生活才是最高境界！
「時尚」不是隨波逐流，或盲目追求名牌，就像看似單純的西裝扮相，也絕非一成不變。在「時尚教母」馮亞敏的教育下，宋家兄妹對於「風格」有什麼獨到見解？
管理
數位轉型之後，如何有效提升員工技能？
企業如何能有效，以及大規模的來提升員工技能？以下從知名教育家 Donald L. Kirkpatrick 的教育訓練評估模式：「反應、學習、行為、結果」四個階段，帶你一一剖析。
健康關係
沒人要很可憐？不結婚，不是剩女 享受單身，更要學會「珍惜自己」
不知道是否是從小教育的問題，總是有人告訴你「剩下來的是不好的。」就像一顆結實纍纍的果樹，首先被摘去的是賣像好青色的果實，接下來是已經紅潤立即可以食用的果子，最終只剩下不好看或是被蟲蛀過的果實留在樹上，最終等樹枝再也承受不了它的重量，等到它自己從樹上掉下來變成爛掉的果實。