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環境

年輕世代站起來!電通集團催生台灣第一座永續傳播設計行動學院

2022年917世界清潔日,在電通行銷傳播集團號召下,超過六萬名聽眾一起上線參與「The Code 線上永續論壇」,電通行銷傳播集團執行長唐心慧感動地說,看到Z世代無論是線上或現場熱烈參與,學員充滿熱情的眼光,以及與會品牌客戶如統一超商、怡和餐飲集團、家樂福、台灣雀巢從學員身上獲得滿滿創意與想法,成功拉近企業與學生之間的距離,更培植電通同仁與新世代青年成為下一個世代的人才。

財經

熊熊軟糖飲、Twix星冰樂 星巴克營收創新高,竟是它神助攻

星巴克2022年第二季開出亮眼佳績,營收超乎市場預期。經濟眼看要衰退,愛喝特殊飲料的Z世代為何還要繼續買單?

產業

不再受青睞 Google如何挽回年輕世代的心?

看似穩坐網路霸主的Google,也不得不承認,抖音的影響力已經滲透到它的搜尋地盤了。

國際

土味玩具秒搶空,中國Z世代品味倒退?

【北京之外專欄】最近,中國肯德基推出的可達鴨玩具,以兼具土味與魔性的特點,在網路上爆紅。土味文化看起來俗氣,但這是中國Z世代對偽精緻生活的反叛;真實、自然、接地氣成為他們新的品味標籤。

管理

你公司有給「隱形薪水」嗎?PwC林瓊瀛:留住人才,不要只會加薪

企業面臨人才荒,根據資誠聯合會計師事務所發布的研究報告,隨著Z世代成長,企業與人才已不只是單純的雇用關係。PwC資誠人資管理顧問有限公司董事長林瓊瀛在2022「天下經濟論壇」夏季場(CWEF)指出,雇主想要留住人才,除了與時俱進的工資,更要考慮工作自主性、員工照護,以及員工的自我實現,才能在「爭」才世代掌握優勢。

財經

美國名嘴:年輕人必須學著更節儉

美國電視名人、《Mad Money》主持人克拉默(Jim Cramer)認為,Z世代(18-24歲)確實面對財務挑戰,但其中很多人的問題是「不節儉」,花錢買非必要的東西。

管理

被捲餅耽誤的社交天才!麥當勞兩倍價速食 疫間如何衝上Fortune 500?

【服務一點訣】美國慢速食始祖奇波雷在疫情間逆勢成長,去年登上《Fortune》500大企業,股價翻倍;會員系統上線不到3年,就超車星巴克。從最大勁敵來的新執行長,不賣早餐、不研發冷凍食品、不推套餐,靠四個數位場景擄獲Z世代。

國際

「搶輸房子彷彿人生無望」 買房壓力逼哭千禧世代

規劃結婚、丟掉飯碗有時會讓人壓力山大、難受想哭,買房子也是。美國線上房地產公司Zillow週四公布的調查顯示,有半數新買房民眾說,買房過程讓他們以淚洗面,而Z世代和千禧世代更苦,他們在買房過程中至少哭過一次的比例分別是65%和61%。

國際

告別三星、現代 韓國畢業生為何紛紛從大企業出走?

韓國最新畢業生就業意願調查顯示,傳統大企業已不再是年輕人首選。大財閥的階級文化、忠誠度制度,讓新世代紛紛轉向年輕一點的公司。

政治社會

美國老闆不再愛用名校畢業生?Z世代年輕人的兩極評價

【顏擇雅專欄】企業主不再愛用常春藤畢業生?名校已經沒救,自由捍衛者應該另起爐灶?左傾世代會如何改變美國,只能拭目以待。