三代來了

家族企業第三代來了!遠東、國泰、潤泰交棒潮 沒吃過苦的一代怎麼接?

富,能過三代?台灣逾7成上市公司是家族企業,這一棒怎麼交,牽動數十萬股東、數百萬員工生計。是要親自接手,與專業經理人共治,甚至把經營權讓出去?他們如何走出與上一代不同的路?

家族企業-三代接班-創業-企業經營-家族傳承 國泰金控副董事長蔡宗翰(右)、遠東集團創新長徐國安(中)與南山人壽董事長尹崇堯(左),今年被推到風口浪尖。圖片來源:邱劍英攝、天下資料
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快50年了。

自1979年接任遠東紡織總經理以來,今年是84歲的遠東集團董事長徐旭東第一次,沒有出席旗下十家上市櫃公司任何一家股東會。

遠東集團第三代、徐旭東獨子,在裕民航運擔任副董事長的徐國安在股東會上,身為台美混血的他堅持以中文發表演說。

在集團核心的遠東新股東會,徐國安也首度以創新長身分坐上第一排,「從我13年前加入集團時,就一直在問:70多年的企業到底怎麼創新?」這次他以慣用的英文進行報告。

第三代集體站上第一排

跟徐國安一樣,準備許久,今年站上第一排的,還有第一次與父親蔡宏圖並肩坐上股東會主席台的國泰金控副董事長蔡宗翰。更不用說,在集團總裁尹衍樑病逝後,總資產超過6兆台幣,橫跨地產、零售與金融等領域的潤泰集團,雖然最新人事異動僅老臣黃明端出任集團執行長,但一般預估,4年前接下南山人壽董座的尹崇堯,未來可望成為集團的實質中心。

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