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台科大校長:缺工海嘯有解?大學幫企業留住僑外生人才

【未來高教專欄】缺工海嘯來襲,產官學界殷殷期盼留住僑外生。高度國際化的台科大,如何幫助僑外生在台求職?

僑生-少子化-國際化-留才-顏家鈺-未來高教 大學若能幫助僑外生若留在台灣就業,不僅能幫助企業解決缺工問題,也有助學校招攬外籍學生。圖片來源:AI影像後製
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在少子化陰影下,台灣的大學正面臨招生困境。根據教育部推估,114學年的大一新生數將跌破20萬人,10年間減少了近7萬人,之後更預計以平均年減3500人的速度持續減少。

學生減少不只是校園的危機,也是整體社會人才供給的挑戰,當今產業面臨嚴重的缺工問題,相信企業主都深有所感。

解方之一,是向外籍人才招手,僑外生的育才與留才因此變得愈發重要。

大學能幫台灣留才

過去高教談國際化,多半著重如何吸引外籍生來台就讀。

台科大早年由於自知在招攬頂尖學生上難敵台、成、清、交等頂大,很早就開始前進東南亞等地,招攬當地頂尖學生。如今成果頗豐,去年本校外籍研究生的人數與佔比都是全台最高,達17%,博士生更超過四成來自國外。許多學生畢業後返回母國任教,推薦更多當地學生前來就讀,開啟正向循環。

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關於作者 未來高教
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