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高學歷已不重要?Linkedin高管:AI搶走三成初階工作,雇主應為Z世代做這件事

自2022年9月以來,大學畢業生的失業率上升了三成,而所有勞工的失業率只上升約18%,領英(Linkedin)「經濟機會長」拉曼(Aneesh Raman)分享了第一線就業市場觀察,呼籲企業如何為畢業生設計新職缺?

Linkedin-AI-職缺-人工智慧-大學畢業生-求職 領英「經濟機會長」拉曼曾任記者、臉書高管,以及歐巴馬總統與加州州長的顧問。圖片來源:達志影像
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自ChatGPT問世以來,「人類工作被取代」的擔憂便瀰漫就業市場。3年過去,聊天機器人大軍已經威脅許多工作者,而經驗不足的畢業生首當其衝。

根據知名求職社群平台領英(Linkedin),過去3年大學畢業生失業率飆升三成,比其他階段的勞工都高。牛津經濟研究院最近也直言:「入門級職缺,正在被AI以比從前更快的速度取代。」

在今年數百萬畢業生即將進入勞動市場之際,領英「經濟機會長」拉曼(Aneesh Raman)特別投書媒體,分享領英內部對求職市場的資訊,並呼籲企業與大學以更永續的觀點思考這個議題。

哈佛大學畢業的拉曼,曾任記者、臉書高管,以及歐巴馬總統與加州州長的顧問。結合公部門與民營機構的領導經驗,他加入領英後特別關注如何擴大經濟機會,幫更多人才找到適合發揮影響力的崗位。

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