現在的有志青年很可憐。過去好幾十年來,通往美好生活的道路相當明確:上大學、找份與學歷相當的工作,然後坐等財富上門。然而,當今努力工作的年輕人,選擇似乎比過去更少。
西方世界裡,各地的年輕大學畢業生逐漸失去特權地位。在部份地方甚至早已喪失。這樣的變化可以從就業數據中看出端倪。
顧問公司牛津經濟研究院資深美國經濟學家馬丁(Matthew Martin)研究了22至27歲、擁有學士或更高學歷的美國人。這群人的失業率現在持續高於全國平均水準,這是前所未見的景況。而這波畢業生失業率上升的主因,是那些首次尋求工作的年輕人求職不利。
這將帶來深遠的社會與政治影響。而且這個趨勢並不限於美國。整個歐盟內,擁有高等教育學歷的年輕人失業率,逐漸逼近同年齡層的整體失業率。英國、加拿大、日本的情況也類似。
即便是年輕菁英,如MBA畢業生,也難倖免。2024年,畢業3個月內找到工作的史丹佛商學院畢業生有80%,遠低於21年的91%。
菁英失落,社會就動亂?
直到最近,「大學學歷溢酬」(即大學畢業生與非大學畢業生薪資的差值)都還在上升。然而近年來,包括美國、英國和加拿大在內,大學學歷溢酬都逐漸縮小。《經濟學人》根據美國聯準會紐約分行的數據估算出以下數字:15年,美國大學畢業生的薪資中位數比高中畢業生高出69%;到了去年,這個差距縮小至50%。
畢業生失去特權是件壞事嗎?從倫理角度來看,未必。畢竟,沒有任何群體擁有「應該表現優於平均」的天賦權利。但從實際面來說,或許是壞事。歷史證明,當聰明人,或自認為聰明的人,覺得自己過得不如預期時,往往會引發亂象。
美國康乃狄克大學教授特奇恩(Peter Turchin)指出,「菁英過剩」數百年來都是造成社會動盪的直接原因,而「反菁英群體」通常是動亂的主力。例如,歷史學家認為,「受教育的男性過多」,促成了1848年歐洲的一系列革命。
為什麼畢業生會逐漸失去特權?也許是因為大學大幅擴張,導致學術標準下降。當象牙塔開始招收資質較差的學生,且教學品質下滑,雇主可能會漸漸減少對畢業生的期待,認為一個普通的大學畢業生跟沒有大學學歷的一般人沒什麼差別。
舊金山聯邦準備銀行經濟學家本加里(Leila Bengali)與同事共同發表的一篇新論文,也讓人質疑「畢業生變笨」的說法。他們發現,大學薪資溢酬的變化,主要反映了「需求面因素,尤其是偏重技能的技術變革速度放緩。」換言之,雇主愈來愈容易找非大學生來做過去專屬於大學生的工作。
雇主也縮減了原本偏好大學生的工作。
歐盟各國從09年到24年間,金融與保險業雇用的15至24歲年輕人數量減少了16 %。美國「法律服務」相關的就業人數也僅略高於06年。過去對英國學生而言,想賺錢就要設法加入銀行的畢業生訓練計劃;但自16年以來,從事法律與金融工作的二十多歲年輕人減少了10%。
工作機會減少,不能全怪AI
講到工作機會減少,AI常常被視為罪魁禍首。這項技術看起來確實有辦法將入門級的「知識型」工作自動化,例如文件歸檔或法律助理事務。但本文所述的趨勢,其實早在ChatGPT出現前就已經開始。背後牽涉了眾多其他因素。
過去大量雇用畢業生的產業,近年普遍陷入低迷。多年來低迷的併購活動削減了律師需求。投資銀行的行動力也不如07至09年金融危機以前來得強。
這樣說起來,大學還值得念嗎?美國人似乎已做出否定的回答。根據經濟合作暨發展組織(OECD)資料,13年至22年間,美國就讀學士學位的人數減少了5%。然而,在大多數高等教育由政府大量補貼、學費較低的富裕國家,年輕人仍持續湧入大學。
撇除美國,OECD國家的高等教育總入學人數,在10年間從2800萬增至3100萬。法國的學生人數增加了36%,愛爾蘭則成長了45%。各國政府持續補貼無用學位,鼓勵年輕人浪費時間讀書。
(本文由「經濟學人」獨家授權轉載,責任編輯:張蕙蘭)
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