八貫企業董事長劉宗熹,曾見過王永慶一面。
十幾年前,八貫才剛決定建第一座TPU(熱塑性聚氨酯)加工廠,他拿建廠計劃到王永慶面前,想說服他,台塑集團旗下南亞有TPU材料產線,八貫有歐美醫療器材客戶人脈,雙方合作是產業升級的絕佳機會。
TPU薄膜可塑性高,耐磨、抗衝擊,與機能布料結合,是醫療氣墊床、壓脈帶、血漿袋等醫療產品首選材料。王永慶起初有興趣,但最終以醫療用品市場規模太小,拒絕了他。
白走了這一遭嗎?絕對不是。
「王永慶的拒絕,讓我很清楚一定要著手醫療以外的產品,否則會死得很難看,」劉宗熹說。
他做到了。
現在,八貫不只是美國市佔七成的加護病房病床品牌Hillrom重要供應商,更製造全球七成飛機的救生衣,也是飛機逃生滑梯唯二供應商。
醫療、航太之外,八貫也切進戶外及軍工用品,露營睡墊、防水袋、保冷袋、防彈衣半成品等等,從宜蘭龍德工業區約400人的廠區賣給全世界。
【小檔案】八貫企業
- 傳產百強名次/輕量級No.29、總排名No.44
- 成立/1982年
- 董事長/劉宗熹
- 主要產品/TPU機能布料產品及成品組件
- 成績單/2023年營收25.65億、稅後淨利5.30億
- 成長關鍵/垂直整合拉高競爭門檻,佈局多角化產品
多元的營收組合,讓八貫2020年至今營運表現大爆發,營收成長了七成,毛利率創新高。
今日的一切,其實是從一場危機而來。
一次瑕疵危機,決定垂直整合
劉宗熹的父親劉清繁40多年前創立八貫,專做各式出口貿易;後來創立繁葵,轉向高毛利醫療用品,製造氣墊床、管材、霧化器等。
劉宗熹擁有美國康乃爾大學電機碩士學位,本來在貝爾實驗室鑽研行動通訊。2000年初繁葵業績太好,在父親要求之下,他回家扛起公司的研發和製造部門,弟弟劉宗軒則做行銷。
但一場危機讓劉氏父子認知到:高毛利也等於高風險。一筆出給美國新醫院的醫療床訂單,因為美國供應商布料品質有缺陷,只得重新採購、空運材料來台,緊急加工後再空運成品回美國,才趕上開幕。
最棘手的不是無法履約的鉅額罰款,而是上下游長期分工責任歸屬不清。
劉清繁決定乾脆垂直整合,由八貫來做布廠。他告訴兒子,「產品價值與公司信譽不該掌握在別人手裡。」
過程中,劉宗熹看了不少美國求售的TPU機能布廠,但沒一個入得了眼。最終讓他決心從零開始建廠的是從南亞、厚生挖角的化工工程師。
一群工程師,拚出零錯誤品質
「他們碰在一起討論各家所長,那段時間真的很精彩,」在貝爾實驗室就有創業夢的劉宗熹本身也是機械工程師,和他們想創新的渴望很有共鳴,「我跟他們說,Let me realize your dream.(讓我實現你的夢想),我們一起做!」
「我們常開玩笑說,他是披著工程師外皮的商人,」一路跟著劉宗熹蓋第一座廠至今的副總經理李宏毅觀察。

嘴上常掛著SOP,對設備,劉宗熹自己出馬制定操作流程,品管制度也親自寫。整本厚厚的ISO手冊,他寫了無數次;為了測試產品是否達到規範標準,還闢了一個跟SGS同等級的實驗室。
從王永慶的拒絕,體悟必須多角化的劉宗熹決定:醫療用品外,還要拓展航太市場。因為兩者品質系統極為接近,「都跟人命有關。」
另外,布料廠還要再往下游延伸到最終加工成品。
紡織產業綜合研究所產品部主任黃博雄解釋,醫療與航太級產業的特質,就是「品質零容錯」。
「成品鏈串聯起來,比較容易取得客戶信任,」八貫胚布供應商友良高科技紡織副總經理黃國泰觀察,八貫把TPU與布料貼合的二次加工做到極致,又掌握三次加工的裁剪、高週波熔接等工序,等於有兩道技術門檻的附加價值。
攻向運動、精品,找新出海口
八貫建廠初期為了試產和認證蹲馬步,虧了5年才損平;原本也有持股的繁葵撤出股份,「搞了這麼久還沒賺錢,被我爸踢出來,變我自己獨資,」劉宗熹開玩笑道。
在劉宗熹勤跑業務下,2013年八貫拿下大客戶Hillrom;接著2015年戶外用品商找上門,看上八貫長年鑽研的逃生滑梯技術。
墜機意外時飛機通常會起火,逃生滑梯的TPU膠皮要反射熱源才能阻燃,這個功能做在充氣式露營睡墊,就能隔絕地面寒氣,八貫能做到睡墊業界最溫暖等級,迪卡儂也三顧茅廬。
八貫站上各個山頭,劉宗熹覺得還不夠。
航太領域已拿下逃生衣市場、進軍逃生滑梯,「但我還沒做到飛機的椅子啊!」
他說自己就像阿里巴巴,「進了寶山當然要大挖特挖,」一邊技術提升,讓TPU布料做到更輕、更強韌、更溫暖;一邊要探索各種可能,把TPU做進客戶旗下的其他產品。
劉宗熹自豪秀出更多正在開發的新產品打樣照片,有運動大牌的充氣保暖背心,也有精品品牌用TPU布料打上細緻印花的包款,「垂直整合需要搭配健康的創新心態,要很常去想你3年、5年後,還要做什麼?」
他永遠都在想下一個成長的出海口。
(雜誌原標題為:被王永慶拒絕的布廠 醫院、飛機、露營都需要它/責任編輯:王儷華)
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