每當瑟琳娜‧蘇告訴別人，她是個內向的人，別人往往會大吃一驚，畢竟她的工作牽涉到許多需要社交以及搏感情的部分。
瑟琳娜‧蘇指出，很多人對內向的人有誤解，覺得內向的人害羞、不愛社交、不願冒險，但情況並非如此。她自己就證明了不需要是外向的人也可以成功，而她透露她會做3件事來讓自己看起來充滿自信，也感覺更有信心：
1. 加倍發揮長處
內向的人可能很愛自我批判，但比起聚焦在你欠缺了什麼，不如透過你的長處找到自信。
瑟琳娜‧蘇會透過邁爾格斯布里格斯（Myers-Briggs）性格分類法等人格測試，幫忙來評估自己，找出自己最能發光發熱的舞台。
她的邁爾格斯布里格斯類型是INFJ，代表內向、直覺、感覺、判斷。
她發現INFJ的長處是幫助他們相信的人事物，也就是把人們聚集在放鬆和社交活動上，藉此幫助大家達成目標。
當她感覺欠缺自信的時候，會打開她在iPhone創立的「讚美資料夾」，把一些別人讚美自己的話語、評論和電子郵件截圖存在裡面，這些正面的話語會提醒她，她把工作做得很出色。
她也喜歡穿亮色系的衣服，不需要言語就能自然吸引別人注意，也幫助她更接近必須扮演的較外向角色。
2. 比起數量更在乎品質
瑟琳娜‧蘇表示，她永遠不可能一次跟幾百個人相處自在愉快。她喜歡自己能夠貼心地回應，有時候人數比較多又步調很快的團體對話會讓她有點難跟上，但這樣也沒有關係。
在社交、結交人脈的場合，她會提醒自己不需要跟房間裡的每一個人都說上話，跟兩到三個人更深入有意義的談話，比起跟每個人只能閒扯淡要好。
在創意方面，瑟琳娜‧蘇比起數量更重視品質。她知道自己不是那些外向的同儕，無法當個每天都能分享新點子的內容機器，她專注在創造數量較少但強而有力的社群媒體貼文上。
3. 會吸乾能量的活動少做
你永遠不會看到瑟琳娜‧蘇帶著筆電出現在共同工作空間，除非是去社交。她需要大量的獨處時間才能達到最佳狀態，熱愛在沒有人打擾的公寓裡安靜地工作。
整天開會，也會吸乾她的能量。有些會議是必須開的，但她也找出很多有幫助的替代選項，像是使用視訊傳訊平台Loom與團隊分享點子和最新進度，替她省去100多個小時的開會時間。
當她的同事想要跟她探索更多合作的可能性，瑟琳娜‧蘇也會邀請她們使用無線電應用程式Voxer聊天。
瑟琳娜‧蘇通常公開演講或受訪也只會一年一次，或是有重要午宴時才做，在那之後，她就會退回內向者的殼裡，聚焦在自己的事業上頭。這樣讓她感覺很好，也幫助她在真誠對待自己的同時賺進千萬年薪。
（資料來源：CNBC、ELLE）
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