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1. 正職工作努力爭取加薪
大學畢業後，曼德在金融科技部門找到工作，待了四年半，這段期間她薪資成長了50%。從一開始，曼德就知道身為年輕的有色人種女性，她必須好好替自己爭取權利，儘管有時內心會排斥。
幸運的是，主管很挺曼德。曼德不斷接下份外的工作，監管季度目標的進度，並在員工考核時分享這些資訊，談判爭取加薪。
曼德學會任何新技能或拿到新證照，都讓主管知道。在公司拿到多的工作時，也藉此要求加薪。
2. 擬定可行的存錢目標
3年半前，曼德開始向第一個存錢目標邁進，也就是應急基金。她花了4個月才存到足夠支應3個月必要支出的錢。
曼德的做法是先檢視自己的月薪、固定開支、每月臨時起意吃外食和購物的平均開支，制定實際的每月自動存款目標。假如某個月不小心多花了，下個月補回來。
