在美國，從事全職工作的非西語系白人男性，每賺進1美元，美國白人女性只能賺進87美分，西語系女性則只有56美分。
同性戀男性收入，略低於異性戀男性。在法國和英國，男同志薪資平均少5%，在加拿大和美國，男同志薪資更比異性戀男性少12至16%，且將教育程度和經驗等條件納入考慮，依然不會改變這結果。
要求受訪者回答薪資和性傾向的調查，實在很棘手。但在現有的研究調查中卻發現，加拿大、美國、德國、英國和荷蘭都呈現出同樣的現象：女同志的收入，似乎比異性戀女性高。
華盛頓大學公共政策與管理學系教授克拉威特（Marieka Klawitter）2015年發表的研究發現，女同性戀收入平均比異性戀女性高9%。
《經濟學人》說，要為這個現象找出一個確定的理論，幾乎是不可能的，但仍浮現許多說法。其中一個可能是，女同志可能受到雇主的「正向差別待遇」。
一份研究也確實發現在私營企業中，同性戀男性薪資容易落後於異性戀男士，而女同志薪資也確實高於其他女性。
另一個觀點則是，在同性戀婚姻合法國家的女同志，可能會選擇努力工作，增加家庭收入。也或者是，女同志伴侶比較容易擺脫所謂「當個賢妻良母」或「做好家事」等傳統對女性的社會期盼。同性伴侶如果選擇不生兒育女，似乎比較可能成為雙薪家庭，就算有了小孩，女同志家庭似乎也比異性戀家庭更能分擔家務。
如果最後一種推論是站得住腳的，那麼或許可以說，異性戀女性某種程度上，在勞動市場承受了比同性戀女性更大的歧視，而薪資差距或許是其中一種顯現方式。
但必須聲明的是，女同志並沒有因此變成優越團體。大量質化研究顯示，女同志在應徵工作階段面臨大量歧視。而且，儘管她們的收入高於直女，卻仍低於男性。
女同志伴侶的貧窮比例為7.9%，異性戀伴侶則為6.6%。在提高收入上，沒有什麼比身為一位白人已婚直男更強勢。
（本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場。）
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