日本職業婦女的職場地位，最近取得重要進展。
2015年2月，日本最大產業公會經團連的審議會副議長（會長顧問），由年僅五十歲的英國電信（ＢＴ）女社長吉田晴乃接任。本月，豐田汽車也首次晉用外籍女性擔任常務董事。
日本政府近年也不斷呼籲，企業界應讓更多女性進入董事會。
不過，根據《經濟學人》的「玻璃天花板指數」（glass-ceiling index），日本職場的兩性平等狀況，仍遠遠落後於表現最好的北歐國家。
玻璃天花板指數，是由高等教育、就業、薪資、育兒成本、商學院申請數量、高階主管女性比例與職場母權等指標，衡量各國職業婦女地位，並進行排名。
芬蘭今年超越挪威、瑞典，晉升第一名。因當地政府最近規定，企業要提供相當於兩週半薪資的額外津貼，給請產假的女性員工。紐西蘭因育兒成本增加，名次掉了五名。
在OECD國家中，職業婦女地位最低的是日本、韓國和土耳其。這三國的男女勞參率差距最高，女性擔任高階主管的比例也最低，只有一成。（辜樹仁譯）
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