他用古老配方製作新產品,成功吸引了挑嘴的年輕人。不過,現在Chobani卻面臨了市場成熟的問題。希臘優格風潮驚醒了知名優格製造商,它們也先後推出希臘優格。Chobani仍舊快速成長,但市佔率開始出現下滑。Chobani已經走入烏魯卡亞口中的第二章,7月時雇用營運長,並請來新的廣告代理商負責強化品牌形象。
近期食品業出現的絕妙點子中,有不少出自新創企業,例如,Plum Organics就是噴嘴式袋裝嬰兒食品的先鋒,現在全美已有五分之一的嬰兒食品使用噴嘴,不必靠湯匙餵食。任職於Jefferies投資銀行的瑞德(Thilo Wrede)表示,大型包裝食品企業通常不敢大舉創新,只願意小幅度地調整口味或是擴充現有產品線;如此一來反而流失了不少顧客,有愈來愈多顧客改買更新鮮的食品。
烏魯卡亞敢於挑戰傳統,他認為美國人不會只喜歡甜的優格。在過去,除了紐約市的專門店面可以吃得到口味更精緻的希臘優格,在其他地方就很難找到。烏魯卡亞相信,希臘優格一定會受到一般美國大眾的喜愛,而且在2000年代後期,超級市場也非常願意接受新產品,希望藉此找回顧客。
大型優格製造商沒能及時發現希臘優格的商機,原因其實不難理解。先前的健康風潮已讓食品製造商猝不及防,而且製造希臘優格既複雜又昂貴,其牛奶用量是一般優格的三倍。尼爾森市場研究公司的文格爾(Rob Wengel)指出,食品業的大公司和其他產業的公司一樣,都面臨「創新兩難」;維持現有業務所需的技能,很可能會與創新所需的創意和專注衝突。
大企業處理這些煩人創新者的方式,通常就是買下它們,例如著名的罐頭湯製造商金寶湯(Campbell),今年就收購Plum Organics。不過,現在大企業的創新能力已有所改善。2008至2011年推出的1.4萬種消費性產品中,有48種屬於「突破性創新產品」,亦即首年銷售額至少達5,000萬美元,次年銷售額亦達首年的90%以上。尼爾森指出,多數突破性創新產品出自大企業。
文格爾表示,不少企業開始減少新產品的數量,將焦點放在擁有暢銷潛力的產品。它們也愈來愈了解消費者的生活方式,因此大幅提升了產品的成功機率。Chobani認為,理解消費者正是自己的強項之一,Chobani相信,其特殊的企業文化將持續帶來驚喜。Chobani計畫投資於品牌形象的強化,這應該有助於推出新產品。烏魯卡亞認為,整間超市都像是他們的遊樂場;其他大公司一定很想知道,Chobani接下來會推出什麼樣的產品。(黃維德譯)
©The Economist Newspaper Limited 2013
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