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以後可能不會有這種問題了,過去研究者喜歡大學生的原因在於便宜又好找,但現在出現了另一種供應來源:群眾外包。群眾外包是將網站排名、回答問卷等工作交給線上員工,許多公司都有提供此服務,其中又以Amazon開設的Mechanical Turk最受科學研究青睞。
Mechanical Turk旗下擁有超過50萬人,大家稱他們為Turker,多數人都有大學學位,但他們的薪資非常低,因為大部分人認為這是興趣,而不是真正的工作。最重要的是,Turker越來越多樣性,其中4成仍是美國人,1/3為印度人,其餘則來自100多個國家。
群眾外包擁有快速、便宜、全球化等特質,未來有機會改變心理學家對人類行為的理解;需時數月、數年的研究,現在可能只要數日就能完成。群眾外包技術也可以依據心理學家的需求來調整,例如Turker之間原本不能互動,但現在有人寫了一套軟體,最多可以讓60名Turker即時互動。
還有不少問題需要解決,Mechanical Turk以其競爭者還是受制於垃圾信、軟體機器人作答等問題,Tukers雖然比大學生更具多樣性,但他們通常都是年輕人,想法也比較偏向自由派。
不過,對許多研究者來說,群眾外包還是太吸引人了。根據Google Scholar計算,目前已經有3000份論文與群眾外包實驗有關,而從心理學、行為經濟學、政治科學等領域的會議來看,那可能只是冰山一角。(黃維德譯)
©The Economist Newspaper Limited 2012
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