從新竹科學園區向外擴張,他們倆,掌握了台灣一半以上高科技菁英的休閒生活。他們倆,左右郭台銘、曹興誠、施崇棠等科技大老,每一次和員工同歡的氣氛。他們倆,規劃宏碁、友達家庭日,鴻海、聯電、旺宏尾牙宴,華碩、台新、富邦員工運動會。二○○一年起,兩個六年級大男生,悍創運動行銷公司負責人張運智、胡瓏智,介入愈來愈多企業員工休閒日,陪著上班族「玩」出上億商機。
坐在聯電委託悍創經營,佔地三千五百坪,內含游泳池、三溫暖的豪華健身俱樂部「聯園」,眼前頂著棒球帽,一八五公分的張運智,與一六五公分的胡瓏智並肩而坐,寬度已經擠出咖啡桌外,兩人聲如洪鐘、不時比手劃腳,活像一堵卡通人牆。
一個半小時的訪談,電話鈴聲此起彼落。「喔,聯電要開會了嗎?」張運智接起電話,「說到賣咖啡對不對?」胡瓏智馬上掛上電話接手應答,補位默契極佳。
繁忙的電話裡透露,這一高一矮、一胖一瘦的活寶組合,在企業活動舞台上是當紅炸子雞。
四月十七日,台北富邦運動會讓悍創全員高度警戒;當日下午竹科內聯電、聯發科,個別的慢速壘球賽也要順利進行。同一時間,有另一組人正飛往大陸,準備四月二十五日,華碩蘇州廠運動大會。
自強號、小飛象 舞台當紅炸子雞
以承辦企業員工活動起家,悍創目前擁有五個事業部:專辦活動的企畫部、經營企業內健身房的健身推廣部、承包企業大樓內商家的流通部,以及負責禮、贈品製作的團購部。基本上,以通吃企業福委會所有需求為中心主軸。
今年又新增運動推廣部,打算將過去零星耕耘的體育競賽周邊活動,例如NBA球迷穿鞋帶大賽等加以統籌經營,並涉足運動經紀業務。
五個部門、一○一名員工,去年創造營收八千六百萬,較前年成長近一倍,淨利一○%,今年第一季營收達三千萬,預估全年上攻一億二千萬。
「看過悍創提案的人,都會被他們的用心所感動,」一位台灣應材前福委會委員說,過去島內旅遊多半以遊覽車代步,悍創突發奇想包下整列莒光號,帶台灣應材同仁到草嶺古道健行。每一節車廂還有魔術、薩克斯風演奏等巡迴餘興節目,當天便爆出七百多名員工參與。
體育狂熱 讓興趣也能賣錢
人稱球場自強號,六十一年次、魁武外向的張運智笑說,「我從來沒想過當老闆,只是一直很喜歡運動;」綽號小飛象,六十三年次、圓滾滾的胡瓏智一旁忙點頭,「我只能說,只要一直很努力,誰說興趣不能當飯吃。」
的確,當年誰也沒想到他倆對體育活動的狂熱,居然可以賣錢。
小時候每次媽媽上菜市場,胡瓏智就吵著要買民生報,「家裡不是有中時、聯合了嗎?」媽媽狐疑,「可是……,我只看體育版耶,」一個不折不扣的運動癡。
國中時,胡瓏智第一次與張運智照面,「一看到他就想揍他,」當時張運智雖是籃球場一員猛將,卻也是享譽桃園國中的知名混混。
尤其,張運智擅長幫人牽線做買賣,幾次在不知情的狀況下,成為別人銷贓的工具,弄得學校沒有班級敢收留他,只得把桌椅搬到訓導組長旁,硬是坐到畢業。
升高中的聯考,母親以「沒出息」為由不贊成胡瓏智考體專,身為軍人的父親則要求他報考軍校,卻因為視差嚴重不予錄取;張運智是已經錄取軍校,卻被軍人老爸阻止報到,兩人的前途都無法自主。
升上專二的某一天,胡瓏智走進教室,赫然看見張運智大辣辣地坐在裡面,原來大他兩屆的學長,經過重考、留級後,兩人在大華技術學院機械系成了同班同學。
擅長找機會的張運智,配上精通運動資訊的胡瓏智,兩人搭檔包辦了大華所有球賽活動舉行,打下舉辦大型活動的基礎能力。
專五那年,張運智遇上生命至今最大的衝擊—父親過世了。典型眷村老來得子的心境,父親對他的溺愛讓他叛逆,但老父始終相信機靈的兒子一定能自立,臨終還叮嚀母親為他準備小額創業基金。
無論做什麼 都要跟運動有關
在那之後,張運智才發現,父愛像他背後的一座山,山腳下的孩子才可能為所欲為,遠離了山,他必須長大、成熟,為父親也為他自己。
退伍後,年輕的生命並不知道該往哪裡伸展,只記得最愛的是運動,做什麼都要和運動有關。
終於,張運智進入愛迪達行銷部,而胡瓏智也到中華職棒公宣部各自歷練。每天,張運智從桃園開車順道載胡瓏智到台北上班,車程裡天南地北的夢想不斷撞擊。
「小飛象,我們有生意做了,」新竹科學園區員工合作社運動用品特賣,五天進帳六百萬,消息傳出,張運智馬上嗅出商機。
先和管理竹科員工合作社場地人員建立默契,每當有廠商想到竹科做特賣便轉接給他倆,由他倆規劃檔期,賺取依檔期不同的攤位租金或利潤抽成,成本是付給合作社的佣金和管理場地的人力工資。
做完特賣生意三、四檔後,他們觀察到,竹科大量國際級企業有個共同特質:勞資雙方對員工福利都有先進想像,卻缺乏專業協助。當時園區四百家企業一半以上有員工健身房,卻乏人管理、使用率極低。
將興趣與商機結合,從推廣健康、運動人生出發,搭配創新娛樂點子,張運智、胡瓏智吆喝了八個股東,開闢台灣目前還沒人做的生意——總攬企業員工相關福利事務。
然而,年輕人白手起家該碰上的問題,他們一個也沒錯過。
以好朋友為基礎的創業組合,職權未能嚴格劃分、績效也無從客觀評斷。創業第二年,前場業務滿檔,後場卻因為股東分紅擺不平,四個股東毅然離去。
留下來的對公司未來方向仍沒有共識,人事糾葛讓管理漏洞大開,終於爆發會計挪用公款,波及公司負責人張運智跳票二百萬。
支持體育 由照顧運動員出發
那一天,張運智與胡瓏智負責主持NBA台灣分公司活動,大會下午三點開始,台上他倆妙語如珠,一有節目穿插,跳下台就打電話到處調錢,趕著三點半匯進銀行。
還記得湊齊款項時已經三點四十一分,回新竹的路上,兩個大男生淚水在眼眶裡猛轉,「該割捨的還是要割捨,闖事業理念一致最重要,」再次整頓經營權,結果只有張運智、胡瓏智願意留下。
今天的悍創,業務嗅覺超強的張運智負責對外,理性溫和的胡瓏智主掌內部管理及體育專業訓練。
站穩為上班族規劃健康、休閒領域,兩個運動狂熱份子將繼續邁進正式運動項目。今年初簽下國際超級馬拉松選手林義傑三年經紀約,除了支付簽約金還負責所有訓練及參賽費用,選手各類通告、代言活動收入則五五分帳。
「要支持體育,就要從照顧運動員開始,」他倆決定,選手代言活動收入將成立運動基金,開放讓需要經費的運動員申請贊助,「運動員沒有後顧之憂,才能專心爭取好成績,有好成績,政府和大眾才會更重視體育。」
啟動台灣體壇正向發展的連鎖反應,「這裡面商機還多著,」張運智眼神銳利,發掘運動明星、經營球迷活動,國際比賽周邊活動權利規劃、承攬……,他說起推動重視體育的價值充滿公益精神,談起運動商機則精確敏銳。
無畏質疑,張運智、胡瓏智大膽擁抱最能激起生命熱情的元素,細心觀察、勇敢實踐,從此,理想與實際融合為一,化做為興趣而活、最均衡健康的人生。
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