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與勞工相關的立法目前如火如荼展開。5月1日中國「勞動爭議調解仲裁法」正式施行，目的在簡化仲裁案件的行政程序。一週後，國務院公佈年初施行的勞動合同法「實施條例」草案。
該新法反映中國政府積極改善勞工生活的努力。而地方官員訂定的最低工資標準，迅速在中國各地出現。表面上，官方對改善工人福利的支持，進一步提高中國經營企業的成本。但另一方面，政府政策僅追隨市場而非指導市場。例如，最低工資標準快速發展，是因為有關當局意識到必須提供更優沃的薪資，才能持續吸引移民勞工。
許多企業也意識到這波趨勢。五月份，迪士尼和麥當勞皆表示，十家中國南方供應商計畫提供管理人員培訓和講習，改善工人與管理階層的溝通。隨著中國勞動市場日益緊縮，不論新舊法律，投資者可能被迫朝此進行。（陳智菁譯）
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