賈伯斯在2003年發現罹患胰臟癌時，蘋果隱瞞了九個月才對外公開消息，《華爾街日報》就報導，當時有些對沖基金還自己雇用了私家偵探去跟蹤賈伯斯，想要調查他去看醫生的頻率。
所以從六月以來，華爾街分析師可慘了，客戶逼問的電話接不完。七月二十一日舉行的蘋果財報會上，雷曼兄弟的分析師終於開口，向蘋果財務長問了這個問題：「你要不要講講賈伯斯的健康情況？」
財務長：「賈伯斯深愛蘋果，他擔任CEO，獲得董事會肯定，沒有離職的打算。賈伯斯的健康是一件私事。」回答中並沒有堅持賈伯斯已經遠離癌症，也沒有解釋他為何暴瘦，講的很保留，很多人也從蘋果的官方說法轉變（由「感冒）變成「不與置評」），得到不祥的暗示。結果蘋果股價開始下滑。
最後是《紐約時報》兩個記者跑到了獨家。先是一位記者報導，賈伯斯在今年稍早時，動了一次手術，據說跟消化問題有關，所以才會暴瘦。而六月他又得病毒感染，所以才會面容憔悴。雖然不是癌症，但其實又比感冒嚴重了些。
然後是著名的老記者Joe Nocera（以前是Fortune主編）接到了賈伯斯電話: 7月24日，賈伯斯打電話來，先是劈頭給了他幾句「國罵」，然後才親自說明自己的病情，但要求記者不得披露細節。他得的病雖然比感冒嚴重，卻不是會致命的疾病，他也沒有癌症復發。這記者原以為賈伯斯會先告訴投資人，結果，他顯然選擇先告訴了媒體。
投資人必定關心一家公司CEO的健康狀況，特別是當這個人是像賈伯斯一樣，被認為是無法取代的「創業強人」。企業應該在什麼時候、用什麼方式揭露CEO的健康狀況，在美國並沒有嚴格規定。法律上，企業CEO有必要讓董事會知道病情，但只要還在任，公司就沒有必要向外公開身體狀況。
而各家企業的做法也不一樣。1995年，當英特爾執行長葛洛夫發現得了攝護腺癌時，他告訴了董事會和管理層，但從來沒告訴投資人。現在的葛洛夫說，這是因為當時癌症並沒有影響他的工作能力，沒有必要跟投資人說（外界是在隔年從他的著作中才知道）。另一方面，2004年，麥當勞的新任CEO貝爾剛上任就被診斷出得了結腸直腸癌，麥當勞很快就對外公布了消息。貝爾不久也辭去職務，兩個月後過世。
《經濟學人》指出，蘋果的例子，是所有企業董事會的一大警訊，董事會必須認真思考領導人的接班問題。兩大問題：一、企業應如何揭露CEO的健康狀況？二、向外公開的接班計劃應有多詳細？蘋果便認為賈伯斯的健康是私人問題，不須向外公開。
但如果投資人深信一家公司的未來與它的領導人息息相關的話，外界對這個領導人壽命的猜測就會直接影響股價。相反地，要是一家公司讓它的投資人相信它有強大的接班群stand-by，類似的謠言就比較不會對股價造成風吹草動。
巴菲特的例子：77歲的他健康良好，但他早就不斷告訴大家，他的公司柏克夏海瑟威已經做好迎接「後巴菲特時代來臨」的準備。他們去年給股東的年報中，就公開點出三位最優秀的內部可能接班人，隨時可以接他的位子。除了巴菲特，另一個安排接班最有名的公司就是奇異。蘋果的董事會都該向他們看齊。
比爾蓋茲在今年六月的退休，就是一個很好的提醒：當年把電腦放入了每個家庭與辦公室的「嬰兒潮世代」，如今已經走到了事業的黃昏薄暮。不管健康狀況是好是壞，賈伯斯為了蘋果好，真正應該做的，也許不是花時間搞下一個新產品，而是花多一點時間準備他必然會來臨的退休。
