身兼沛星互動科技及愛卡拉獨董的簡立峰，前陣子從台灣新創、資工圈聽到一則驚人訊息。
去年一批台大資工頂尖畢業生被新加坡蝦皮、字節跳動招募到新加坡擔任研發工程師，開出年薪最高300萬，「成為目前在台灣招募最多人的兩個新加坡雇主。」
台大資工系教授林守德向《天下》證實，光自己實驗室的畢業生，這一屆就有3個人收到新加坡蝦皮或字節跳動的錄取通知。他坦言，新加坡薪資是台灣的約1.5倍，剛畢業的優秀學生年薪200多萬的情況比比皆是。 「國內軟硬體產業起薪通常都不會那麼高，」他嘆道。
台灣原本封閉的勞動市場，在外商大舉進入、遠距跨國工作成為年輕人新寵後，台灣人才選擇大增，台灣企業突然被丟到全球搶才競技場。
弱肉強食的「人才食物鏈」
有如亞馬遜叢林裡的飢餓遊戲，當外商撬動台灣科技業人才，科技業只好去挖傳產製造業牆角，形成弱肉強食的「人才食物鏈」，而近兩年受疫情重創的服務業，只能在底層失血，造成史上最大缺工潮。
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