公務員崩潰中

「有做事、沒做事薪水都一樣」 台灣公務體系僵化,國考、考績該怎麼修?

過去,考上公務員等於薪水穩定、工作有保障。曾代表公平的國家考試,如今卻成為人才錄取的絆腳石。不只專業人才難補足,獎懲失靈更難辭退不做事的米蟲。從部門機關到工作流程,台灣如何挽救疲憊不堪的國家機器?

國家考試-考績-公職-公務員-考試院-AI-銓敘部 國考錄取率攀升背後,是公部門勞動環境惡化、人才尊嚴消磨殆盡的警訊。圖片來源:莊凱程攝
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前考試院長黃榮村分享了一個故事:他剛上任時,一位老友特別叮嚀:「國家考試是人民翻身的地方,千萬別搞壞了。」

這句話道盡了台灣社會對筆試定江山的執著,卻也成了現今讓公務體系僵化的枷鎖。

「全世界民主國家只剩台灣還牢牢死守著筆試才能錄取公務員,」一位人事總處公務員批評。

連來自教育界的黃榮村都形容,這種做法簡直「像憲政時期做訓政時期的工作。」

過去筆試行得通,是公職招牌夠亮,但現在公職吸引力大不如前,部份考科招考愈來愈難。

其實早期政府用人更有彈性。像「技術人員任用條例」、「派用人員派用條例」,幫國家找進專業技術人才,但後來都因社會擔心「不公平」、「走後門」而廢止。

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公務員崩潰中
《天下雜誌》844期:公務員崩潰中
缺工、過勞、血汗,公職離退率創新高,國家陷入失能風險。 直擊五大崩潰現場,誰還想當公務員?
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