想想你最專業、最寶貴的工作技能，當初，你是如何學會它的？
無論職業是律師、水電工，或外科醫生，過去數十年的研究表明，只有與「比你更懂」的人合作請益，才能精通一個產業的關鍵技能。透過學校、書本和網路，只能讓人獲得概念性知識。
然而，當遠距工作、AI、機器人紛紛誕生，這些真正讓人類學會工作專長的人際紐帶，正面臨威脅。
史丹佛大學數位經濟實驗室、麻省理工學院數位經濟研究所的研究員比恩（Matt Beane）近期出版的專書《技能密碼》點出這個現象：數位轉型正在阻礙下一代人才培育，當企業為了生產力而犧牲人際關係，長期後果將不堪設想。
比恩曾入選全球五十大思想家（Thinkers50），並被評為人機互動先鋒。除了是頂尖學府的研究員，他也創立科技公司Tacitly、在加州大學任教。
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