睽違10年，《天下》為什麼再度啟動「標竿企業家調查」？許多老讀者一定有此疑問。
1994年，《天下》開始進行標竿企業評選。我們認為，一天只有24小時，每個人起碼花三分之一以上的時間工作，企業除了賺錢，應該有更大的社會責任。當時，標竿企業評選，就納入企業公民責任的指標。同步，我們也進行企業家票選。
隨著台灣企業管理愈趨成熟，《天下》在2016年停辦標竿，但保留CSR企業公民獎，持續鼓吹多元利害關係人主義。
但時代又變了。本期雜誌出刊時，川普對等關稅寬限期截止。昔日世界秩序早已瓦解，我們正在迎接新亂世。在亂世，領導力比管理更關鍵。
策略名師、台大國企系名譽教授李吉仁區隔了管理與領導：管理是面對複雜，尋求穩定發展；領導則是面對改變，凝聚成員、共創新局，「亂世中企業家需要的是領導力，」他說。
《天下雜誌》827期：標竿企業家50強
從關稅戰到AI狂潮，亂世中，真正關鍵的是領導力，而不只是管理。
《天下》獨家標竿企業家調查，揭曉台灣最頂尖2.6%的企業家，
如何在多方利害關係中，勇敢開創新局？
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