新國會開議，「再議公教年金」已經點燃硝煙。朝野評論公教年金，幾乎都是著眼於「公平」，例如政府是否特別優惠公教？年金支出是否排擠其他社福支出？
但我要指出：年金制度除了「公平」面，還有「效率」面。那裡的問題若不解決，恐怕會「動搖國本」。
過去幾十年，台灣習慣性地將公立大學教授與公立研究機關的研究人員，視為「公務員」，因此他們的俸給制度也與公務員相當。
古早時期，這套制度運作問題不大，但是當台灣逐漸走向科技創新經濟，優秀高等研教人員的角色就日漸重要。世界先進國家為了科技競爭、發展創新經濟，都努力爭取這些人才。
簡單說，在科技創新時代，優秀高等教研人才是「開國際標」的。台灣若還是把教研人員的待遇與一般公務員綁在一起，我們的教研機構就很難在國際上爭取人才，或是人才非常容易被國外挖角而離開。
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