我國在「中小企業發展條例」中，訂有「企業增雇員工或調高員工薪資抵減該當年度營利事業所得稅」的規定。
這個法規原本只適用於中小企業，營所稅抵減幅度130%到150%不等。到了選舉期間，候選人往往努力加碼減稅，希望前述條例的適用企業要放寬、抵稅比例要提高。
這一類政見，簡單說就是「加薪減稅」。但以台灣租稅負擔率全球倒數第五的情況來看，呼籲減稅顯然不切實際。
經濟學家想問的根本問題是：為什麼原本企業主給員工的薪水不夠高呢？是因為業主刻薄寡恩？還是背後有別的因素？事實證明，台灣勞工低薪，背後確實有其他因素。
過去20年，在全球各已開發經濟體，藍領勞工相對於白領管理階層的薪資，都在下滑。此外，全球已開發國家的工會勢力都在萎縮，勞工的談判實力銳減。2016年川普當選、之後歐洲各國保守勢力異軍突起，背後都是反映勞工階級的挫折。
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